美髮從業人員工作壓力與健康促進生活型態之研究－以台北都會區幾家為例

陳俊瑜; 李美英

doi:10.30001/JIES.201012.0009

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doi:DOI 号

来源数据

P125 - 152

医药卫生 > 医药总论
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社会科学 > 经济学
社会科学 > 管理学

DOI： 10.30001/JIES

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美发从业人员工作压力与健康促进生活型态之研究－以台北都会区几家为例

Styles on Job Stress and Health Promotion Life State of the Employees in Styles Hair Industry

陈俊瑜(Chun-Yu Chen) ；李美英(Mei-Ying Li)

美容科技学刊； 7 卷 4 期 (2010 / 12 / 01) ， P125 - 152

繁体中文 DOI： 10.30001/JIES.201012.0009

美发从业人员；工作压力；健康促进生活型态； styles hair industry the employees ； job stress ； the health promotion life state

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摘要 │ 参考文献 (37) │ 国际计量

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Emphasizes modern society which continues forever to manage, depends on the jobholders good job emotion and is engaged in the beneficial health in the activity, can achieve the job objective effectively, therefore this research is mainly the discussion the employees in styles hair industry jobing stress and the health promotion life state relations. The research goal is: (1) understood that styles hair industry the employees to job stress and present situation of the health promotion life state; (2) discusses the employees in styles hair industry to job stress and the health promotion life state cognition factor. And can the area style hair industry the employees take Taipei as the object, scene questionnaire altogether 300, recycles the questionnaire to count 245 effectively, the effective returns-ratio is 8 1.7%. The research technique by the SPSS statistics software program analysis, by the mean value, the t test, the single factor variance analysis, Scheffe's test the multiple comparisons carries on the statistical analysis afterward.
This findings mainly discovered: (1) the jobing stress cognition factor and ”the marriage” and so on society presents the remarkable difference in ”the sex” after the background; (2) styles hair industry the employees health promotion life state cognition factor in ”the sex” and ”the marriage”, ”the age” and ”the education level” and so on population statistic backgrounds presents the remarkable difference; (3) styles hair industry the employees job stress and the health promotion life state each cognition factor in ”the duty”, ”every day the productive hours”, ”the work type”, ”the work step” and ”the work excessive” and so on operational factors and the cognition presents the remarkable difference. (4) jobing stress's cognition factor respectively is: ”control and participation”, ”work demand and organization” and ”emotion” (5) the health promotion life state's cognition factor respectively is: ”interpersonal support and stress management”, ”movement behavior”, ”life diet” and ”healthy responsibility”.
This research suggested: (1) styles hair industry the leaders to take the staff own adaptiveness and to understand that place of its difficulty, and can putting oneself in another's place consider for the staff, as well as assists the staff to remove the pressure and the adaptation work place. (2) assists the female and the unmarried staff as far as possible in ”the control and the participation” the question, and reduces staffs work component and the burden moderately; (3) the male and the age light staff, should encourage and assist it in ”the interpersonal support and the stress management” the health adjustment positively. (4) ”designer” for direct and frequent facing guest group, and also has higher authority's pressure, therefore needs the unceasing adjustment body and mind and seeks the pressure which the interpersonal support reason kind of role does.

参考文献 ( 37 ) 〈TOP〉

吴佳蓉、陈俊瑜(2009)。SPA美容从业人员职场压力与健康促进之研究。职业安全卫生技术与实务研讨会论文集
连结：
周子敬、彭睦清(2005)。国内大专院校教师工作压力及工作满足感模式。台湾师范大学教育心理与辅导学系教育心理学报，36(3)，201-219。
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行政院主计处（1993）。中华民国职业标准分类。台北：行政院主计处编印。
Chen, Z. X.,Francesco, A. M.(2000).Employee Demography, Organizational Commitment, and Turnover Intentions in China: Do Cultural Differences Matter?.Human Relations,53,869-887.
Gerson, J.(1999).Milady's standard textbook for professional estheticians.Albany, N.Y.:Milady Pub..

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