DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章？
为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
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高中主计人员之工作压力对离职意向之影响－以职家冲突为中介变项
陈美琦(Mei-Chi Chen) ； 李怡庆(Yii-Ching Lee) ； 张炳华(Bin-Wha Chang) ； 冯兆康(Chao-Kang Feng)
运动与游憩研究 ； 16 卷 2 期 (2021 / 12 / 01) ， P63 - 77
繁体中文
DOI：
10.29423/JSRR.202112_16(2).06
主计人员 ； 工作压力 ； 职家冲突 ； 离职意向 ； Accounting staff ； job stress ； work-family conflict ； turnover intention
- 王恩惠(2006)。已婚职业妇女工作家庭冲突与婚姻满意度之相关研究－以中央健康保险局为例。台湾性学学刊，12(2)，13-35。
连结：
- 胡怡君,林碧珠,张育恺,侯文萱,郭淑瑜,林姸妙,陈淑如(2019)。临床护理主管工作倦怠与工作压力，工作－家庭冲突之相关性探讨。新台北护理期刊，21(2)，27-38。
连结： - 高旭繁,陆洛(2011)。工作压力及其後果的组群差异：以 Osi 模式为理论基础之大样本分析。台大管理论丛，22(1)，239-272。
连结： - 陈钦雨,呂博裕,庄雅晴(2015)。社会支持、工作压力与情绪智力对离职意图之影响研究。管理实务与理论研究，9(2)，57-80。
连结： - 陆洛,黄茂丁,高旭繁(2005)。工作与家庭的双向冲突；前因後果及调节变项之探讨。应用心理研究研究，27，133-166。
连结：
