中國競技運動後備人才隊伍培養之研究

陳金盈

doi:10.29534/JBSTSPES.200709.0005

山西大学，您好！

感谢采购，人社期刊库｜人社论文库，期间：2025/01/01~2025/12/31

感谢试用，科学期刊库｜科学论文库，期间：2025/04/01~2025/06/30

浏览高级检索

关闭
检索检索高级检索出版物检索
浏览期刊主题浏览核心期刊浏览期刊拼音浏览

关闭

查询符号(半角)	查询符号意义说明
空格	表示为「AND」两个查询词之交集
双引号 ( " " )	片语以双引号标示开始及结束，而且只寻找出现顺序相同的字词，例： " image process "
?	表示一个字母切截，输入两个?表两个字母，依此类推，例：输入「Appl?」，查得结果应为appl e , appl y … ( 常用于英文字查询 )
*	表示不限字母切截，由0~n. 例：输入「appl*」，查得结果应为appl e , appl es , appl y , appl ied , appl ication … ( 常用于英文字查询 )
AND、OR、NOT	布尔逻辑组合关键字，用来扩大或缩小查询范围的技巧。 (1) AND ：缩小查询范围 (2) OR ：扩大查询范围(3) NOT：排除不相关的范围

DOI 是数位物件识别码（ D igital O bject I dentifier ）的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。

使用DOI作为永久连结

每个DOI号前面加上「 http://dx.doi.org/ 」便成为永久网址。
如以DOI号为 10.5297/ser.1201.002 的文献为例，此文献的永久连结便是： http://dx.doi.org/ 10.5297/ser.1201.002 。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。

引用含有DOI的文献

有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。

DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考（）。

ACI:

数据来源：Academic Citation Index，简称ACI

台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。

五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。

公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）

例如：A期刊2017年之五年影响指数

(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)

什么是预刊文章？

为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上「 http://dx.doi.org/ 」连结到文献目前最新版本。

如何引用预刊文章？

请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。

引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异)：

作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。

doi:DOI 号

来源数据

P49 - 72

社会科学 > 体育学

DOI： 10.29534/JBSTSPES

书目管理工具

相关连结

问题回报

全文下载

中国竞技运动後备人才队伍培养之研究

Research of the Reserve Talent's Team of China's Competitive Sport

陈金盈(Chin-Ying Chen)

海峡两岸体育研究学报； 1 卷 2 期 (2007 / 09 / 01) ， P49 - 72

繁体中文 DOI： 10.29534/JBSTSPES.200709.0005

竞技运动；後备人才；队伍； Competitive Sports ； reserved talents ； team

0 个人觉得这篇文章赞

摘要 │ 参考文献 (27) │ 被引用文献 (3) │ 国际计量

摘要〈TOP〉

并列摘要〈TOP〉

This study is to aim at prosing into the reservation of talented teams of China's competitive sports. The method of this research is to adopt documents analysis, for understanding those concepts and current situations of training and building up for the reserved talents of the competitive sports in different areas and schools in China. Here, we have concluded the following reu1ts and suggestions:
1. The basic requirements for those reserved talents of competitive sport need to have the quality and capabilities to meet training's and match's challenges, and can deal with various kinds of demands of sport training, contest,
2. The manpower distribution of Chinas sport reserved teams have been imbalanced. Both of the tier 1 and tier 3 team members are few, but many are in tier 2 teams, this has Shown the cultivation of the reserved talents in an awkward situation in the basic units, By pushing the policy of wanting talents from countryside in the 21st century, China is to ensure the talents team being developed steadily, as well as by the scientific and technological policy.
3. The various ways of building up different reserved sports team, instead of the single cultivation system in the past, they do by setting up multi-channel, multi-way and multi-level management system. These have to he relied on the trends of sports events in Olympic Gaines, and they also need to put emphasis on improving the contradiction between the sports and education, so as to complete the mechanism for the reserved personnel training of the competitive sports team.
4. The previous concept of Think for all, organize as one unit, and training through one system', has been already transferred to the way of multi-function, multi-channel, and multi-level. Plus, they also explore the talents from the non-Physical education system, as long as the people are highly potential. And then, sending those potential people to the higher cultivation channels as the then, sending hose potential people to the higher cultivation channels as the reserved talents team will be. And finally, it is worth of setting up the mechanism of circulation of these reserved talents as a system.

参考文献 ( 27 ) 〈TOP〉

杨军(2007)。河南竞技後备人才研究。北京市 : 国家体育总局政策法规司。载於国家体育总局网站 : http://www.sport.gov.cn/show_info.php?n_id=21947(20070.4.25下载)。
国家体育总局(2000)。1999年年体育事业统计年鉴。北京市 : 人民体育出版社。
戴健、张林、刘炜、马志和(2005)。江浙沪竞技体育後备人才培养研究。北京北 : 国家体育总局政策法规司理论处。载於国家体育总局网站 : http://www.sport.bov.cn/show_info.php?n_id=20053(2007.04.25下载)。
国家体育总局(2001)。《2001-2010年体育改革与发展纲要》。国家体育总局网站 : http//www.sport.gov.cn/(2002.03.07下载)。
于振峰、张振东、王家宏、张建军、李南、张娟、韦内灵、黎晓萍、房淑珍、王梅珍(2002)。1999年度国家体育总局政法司体育社会科学、软科学研究项目1999年度国家体育总局政法司体育社会科学、软科学研究项目,北京市:国家体育总局。

被引用文献 ( 3 ) 〈TOP〉

国际计量

〈TOP〉

E-mail ：

文章公开取用时，将寄通知信至您填写的信箱地址