DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
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Family Control, CEO Power and CEO Succession in Taiwan's Public Companies
中山管理评论 ； 15 卷 4S 期 (2007 / 12 / 02) ， P103 - 137
英文
DOI：
10.6160/2007.12.10
公司治理 ； CEO接班 ； CEO任期 ； 董事会 ； 公司绩效 ； Corporate Governance ； CEO Turnover ； CEO Tenure ； Board of Directors ； Corporate Performance
- Allen, M. P.,Panian, S. K.(1982).Power, Performance, and Succession in the Large Corporation.Administrative Science Quarterly,27,538-547.
- Anderson, C. A.,Anthony, R. N.(1986).The New Corporate Directors.New York:John Wiley & Sons.
- Bennedsen, M.,Wolfenzon, D.(2000).The Balance of Power in Closely Held Corporation.Journal of Financial Economics,58,113-139.
- Boeker, W.(1992).Power and Managerial Dismissal: Scapegoating at the Top.Administrative Science Quarterly,37,400-421.
- Brunello, G.,Graziano, C.,Parigi, B.(2003).CEO Turnover in Insider-dominated Boards: The Italian Case.Journal of Banking and Finance,27,1027-1051.
- 刘韵僖、林玟廷(2010)。CEO权力与薪酬关系之实证研究—代理和资源依赖观点。中原企管评论，8(1)，35-59。
- 刘韵僖、林玉娟(2008)。董事会规模与独立性对董事会功能影响之研究。东海管理评论，10(1)，187-223。
- (2018)。景气波动、成员心理不确定感与组织承诺之关联性：以继任者来源为干扰效果。中华管理评论，21(1)，300-319。
