DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
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An Empirical Analysis of CEO Power and Compensation-Agency and Resource Dependence Perspectives
劉韵僖(Yun-Shi Liu) ； 林玟廷(Wen-Ting Lin)
中原企管评论 ； 8 卷 1 期 (2010 / 06 / 01) ， P35 - 59
繁体中文
DOI：
10.30104/CYMR.201006.0002
CEO薪酬 ； CEO权力 ； 代理理论 ； 资源依赖理论 ； CEO Compensation ； CEO Power ； Agency Theory ； Resource Dependence Theory
- Liu, Y.(2007).Family Control, CEO Power and CEO Succession in Taiwan's Public Companies.Sun Yat-Sen Management Review,15(English Special Issue),103-138.
连结：
- 陈明园、石雅慧(2004)。高阶经理人薪酬—代理理論与竞赛理論之实证研究。台大管理論丛，15(1)，131-166。
连结： - 劉韵僖、林玟廷(2008)。台湾资讯产业上市公司国际化程度与公司治理关系之探讨。中山管理评論，16(1)，51-82。
连结： - Ahmed, K.,Hossain, M.,Adams, M. B.(2006).The Effects of Board Composition and Board Size on the Informativeness of Annual Accounting Earnings.Corporate Governance: An International Review,14,418-431.
- Aiken, L. S.,West, S. G.(1991).Multiple Regression: Testing and Interpreting Interactions.Newbury Park, CA:Sage.
