DOI
是数位物件识别码
(
D
igital
O
bject
I
dentifier
)
的简称,
为物件在网路上的唯一识别码,可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例,此文献的永久连结便是:
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置,永久连结所指向的位置皆会即时更新,不再错失重要的研究。
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ACI:
数据来源:Academic Citation Index,简称ACI
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五年影响指数(5-Year Impact Factor):某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
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例如:A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
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doi:DOI 号
文化对於基层员工工作负荷过重、角色冲突、角色模糊与工作倦怠之影响研究
Work Overload, Role Conflict, Role Ambiguity and Job Burnout: the Moderating Effect of Culture
毛筱艳(Hsiao-Yen Mao) ; 梁应平(Ying-Ping Liang)
文大商管学报 ; 8 卷 1 期 (2003 / 04 / 01) , P55 - 78
繁体中文 DOI: 10.30163/BR.200304.0004
文化 ; 工作负荷过重 ; 角色冲突 ; 角色模糊 ; 工作倦怠 ; 外籍劳工 ; culture ; work overload ; role conflict ; role ambiguity ; job burnout ; foreign worker
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