DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
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ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
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五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
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例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
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Exploring Significant Predictors of Retention Willingness in Nurses Diagnosed With COVID-19
杨佩瑄(Pei-Hsuan YANG) ； 曾樱花(Ying-Hua TSENG) ； 郑素珍(Su-Chen CHENG)
护理杂志 ； 71 卷 2 期 (2024 / 04 / 01) ， P58 - 69
繁体中文;英文
DOI：
10.6224/JN.202404_71(2).08
严重特殊传染性肺炎 ； 身心健康 ； 工作满意度 ； 工作压力 ； 留任意愿 ； COVID-19 ； physical and mental health ； job satisfaction ； work stress ； personnel retention
- 王保山、柯献致、郑高珍（2020）．新冠肺炎之流行病学、临床表现及诊断．内科学志，31（4），234–238。[Wang, P.-S., Ko, S.-C., & Cheng, K.-C. (2020). Epidemiology, clinical features and diagnosis of coronavirus disease 2019. Journal of Internal Medicine of Taiwan, 31(4), 234–238.] https://doi.org/10.6314/JIMT.202008_31(4).02
连结：
- 李月丽、施登琼、江彦萩、沈桂凤、潘慧娟、李育佩、陈丽糸（2021）．护理人员灵性健康与工作满意度之相关探讨．高雄护理杂志，38（1），1–13。[Li, Y.-L., Shih, D.-C., Chiang, Y.-C., Shen, K.-F., Pan, H.-C., Li, Y.-P., & Chen, L.-M. (2021). The relationship between nurses’ spiritual health and job satisfaction. The Kaohsiung Journal of Nursing, 38(1), 1–13.] https://doi.org/10.6692/KJN.202104_38(1).0001
连结： - 李美秀、许钦津（2022）．工作与生命意义的实践：急重症护理师的疫起挑战．台湾公共卫生杂志，41（3），301–311。[Lee, M.-H., & Hsu, C.-C. (2022). Meaningful work and life: Challenges faced by acute-and critical-care nurses. Taiwan Journal of Public Health, 41(3), 301-311.] https://doi.org/10.6288/TJPH.202206_41(3).111022
连结： - 陈盈臻、张晓云、陈静修、卢康、刘芊葳（2021）．护理人员临床照护知能与工作满意度及留任意愿之相关性探讨．领导护理，22（3），24–39。[Chen, Y.-C., Chang, H.-Y., Chen, C.-H., Lu, K., & Liu, C.-W. (2021). The correlational study of nurses’ knowledge on clinical practice guidelines for intracerebral hemorrhage, job satisfaction and employee retention. Leadership Nursing, 22(3), 24–39.] https://doi.org/10.29494/LN.202109_22(3).0003
连结： - 黄素枝、曾丽荷、伍丽珠、陈淑美（2019）．护理人员工作环境满意度及影响因素之探讨－以南部某医学中心为例．荣总护理，36（1），51–61。[Huang, S.-C., Tseng, L.-H., Wu, L.-C., & Chen, S.-M. (2019). Job satisfaction levels among nurses and factors influencing nursing environments at a medical center in southern Taiwan. VGH Nursing, 36(1), 51–61.] https://doi.org/10.6142/VGHN.201903_36(1).0005
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