DOI
是数位物件识别码
(
D
igital
O
bject
I
dentifier
)
的简称,
为物件在网路上的唯一识别码,可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例,此文献的永久连结便是:
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置,永久连结所指向的位置皆会即时更新,不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
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DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结,并给予使用者跨平台的良好使用经验,目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解,请参考 ( ) 。
ACI:
数据来源:Academic Citation Index,简称ACI
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五年影响指数(5-Year Impact Factor):某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式:(前五年发表论文在统计年的被引用次数)÷(前五年论文产出论文总篇数)
例如:A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
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doi:DOI 号
Gamification and Game-Based Learning in Nursing Education
赵莉芬(Li-Fen CHAO) ; 吴美玲(Mei-Ling WU) ; 萧冰如(Ping-Ru HSIAO)
护理杂志 ; 71 卷 4 期 (2024 / 08 / 01) , P12 - 18
繁体中文;英文 DOI: 10.6224/JN.202408_71(4).03
创新教学 ; 游戏化 ; 游戏化学习 ; 护理教育 ; innovative teaching ; gamification ; game-based learning ; nursing education
- 黄欣怡、蔡舒婷、何湘涵、何振佩、王龄谊、陈怡珊(2021).教学式桌游运用於药师在职教育训练之建置及前导性研究.台湾临床药学杂志,29(1),10–19。[Huang, S.-Y., Cai, S.-T., He, H.-H., Ho, C.-P., Wang, L.-Y., & Chen, Y.-S. (2021). Educational board game for a pharmacist continuing education program: A pilot study. Formosa Journal of Clinical Pharmacy, 29(1), 10–19.] https://doi.org/10.6168/FJCP.202101_29(1).0002
连结: - 郭倩琳、庄宇慧(2018).Kahoot於教学的运用与成效.护理杂志,65(6),13–19。[Kuo, C.-L., & Chuang, Y.-H. (2018). Kahoot: Applications and effects in education. The Journal of Nursing, 65(6), 13–19.] https://doi.org/10.6224/JN.201812_65(6).03
连结: - 郑夙芬(2021).护理教育的革新-多元创新教学的发展与实践.护理杂志,68(6),4–5。[Cheng, S.-F. (2021). Transformation in nursing education: Development and implementation of diverse innovative teaching. The Journal of Nursing, 68(6), 4–5.] https://doi.org/10.6224/JN.202112_68(6).01
连结: - 郑保志(2020).经济学游戏教学模式的学习成效分析.经济论文丛刊,48(4),573–610。[Cheng, P. C. R. (2020). A learning effectiveness analysis of game-based teaching in economics. Taiwan Economic Review, 48(4), 573–610.] https://doi.org/10.6277/TER.202012_48(4).0004
连结: - Armstrong, M. B., & Landers, R. N. (2018). Gamification of employee training and development. International Journal of Training and Development, 22(2), 162–169. https://doi.org/10.1111/ijtd.12124
连结: