DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章？
为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
如何引用预刊文章？
请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。
引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异)：
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工作－家庭助益、自我效能与满意度之研究－以国际观光旅馆员工为例
梁英文(Ying-Wen Liang) ； 林淑芳(Su-Fang Lin) ； 蔡心华(Hsin-Hua Tsai)
户外游憩研究 ； 30 卷 4 期 (2017 / 12 / 01) ， P31 - 63
繁体中文
DOI：
10.6130/JORS.2017.30(4)2
工作－家庭助益 ； 工作自我效能 ； 家庭自我效能 ； 工作满意度 ； 家庭满意度 ； Work-family facilitation ； Job self-efficacy ； Family self-efficacy ； Job satisfaction ； Family satisfaction
- 巫博瀚、赖英娟(2011)。性别、自我效能、工作价值、科学素养及学校层次因素对台湾青少年学习情绪之影响：个人与情境交互作用之多层次分析。教育科学研究期刊，56(3)，119-149。
连结：
- 张婷婷、陆洛、潘君凤(2012)。工作与家庭的双向增益：前因、後果及互依我的调节作用。中华心理学刊，54(4)，471-493。
连结： - 黄惠敏、黄德祥(2012)。国中小女性教师工作与家庭冲突之研究。人文暨社会科学期刊，8(1)，23-33。
连结： - Hoppock, R. (1935). Job satisfaction. New York: Harper and Brothers.
- Allen, T. D.,Herst, D. E. L.,Bruck, C. S.,Sutton, M.(2000).Consequences associated with work-to-family conflict: A review and agenda for future research.Journal of occupational health psychology,5(2),278-308.
- 陈怡如(2020)。长期照顾机构社工员之自我效能与工作压力之相关性研究。社会工作实务与研究学刊，8，27+29+31-61+63。
- 黄英忠、陈锦辉、杜佩兰、吕晓媛、吕光前(2018)。挑战性压力源、障碍性压力源与工作满足－旅行社员工自我效能的调节效果。运动休闲管理学报，15(3)，1-17。
- 林采怡,林弘昌(2019)。探讨临床护理人员的工作压力、自我效能对工作满意度之影响。科技与人力教育季刊，5(4)，92-116。
- 刘思彣(2021)。台湾近20年特殊性自我效能分类架构与趋势研究。科技与人力教育季刊，7(4)，90-108。
- 罗斯婷,林潍榕,李婕(2021)。工作社会支持、工作－休闲促进与工作满意之关系：以旅行社员工为例。休闲产业管理学刊，14(1)，65-79。
