DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章？
为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
如何引用预刊文章？
请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。
引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异)：
作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。
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近朱者不赤，近殁者必黑？－第一线服务人员的同侪效应及德行领导与个人自尊的调节效果
高凤霞(Feng-Hsia Kao) ； 郑伯埙(Bor-Shiuan Cheng) ； 黄敏萍(Min-Ping Huang)
中华心理学刊 ； 57 卷 2 期 (2015 / 06 / 01) ， P155 - 176
繁体中文
DOI：
10.6129/CJP.20150309
同侪影响 ； 服务导向组织公民行为 ； 服务破坏 ； 德行领导 ； 个人自尊 ； peer influence ； service-oriented organizational citizenship behavior ； service sabotage ； moral leadership ； self-esteem
- 林钲棽、彭台光(2006)。多层次管理研究：分析层次的概念、理论和方法。管理学报，23，649-675。
连结：
- 姜定宇、丁捷、林伶瑾(2012)。家长式领导与部属效能：信任主管与不信任主管的中介效果。中华心理学刊，54，269-291。
连结： - 张德仪、李欣怡(2008)。旅馆业内部行销对於服务导向组织公民行为之影响：以心理依附之观点。观光休闲学报，14，29-57。
连结： - 许金田、胡秀华、凌孝綦、郑伯埙、周丽芳(2004)。家长式领导与组织公民行为的关系：上下关系品质之中介效果。交大管理学报，24(2)，119-149。
连结： - 许顺旺、林笠伦、张姮燕(2010)。国际线空服员对转换型领导、服务气候与服务导向公民行为之研究：以内、外控人格特质为干扰变项。人力资源管理学报，10(1)，53-77。
连结：
