DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
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数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
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United States Supreme Court and the Controversies over Sexual Harassment in the Workplace
欧美研究 ； 31 卷 2 期 (2001 / 06 / 01) ， P325 - 420
繁体中文
DOI：
10.7015/JEAS.200106.0325
工作场所性骚扰 ； 同性性骚扰 ； 管理监督者之性骚扰 ； 雇主法律责任 ； 美国最高法院 ； sexual harassment in the workplace ； same-sex sexual harassment ； supervisory sexual harassment ； employer liability ； United States Supreme Court
- 焦兴铠 Chiao, Cing-Kae(1999)。美国法院对工作场所性骚扰判决之发展趋势：兼论对我国相关制度之启示 The Development of Court Decisions Concerning Sexual Harassment in the Workplace in the United States: Lessons for This Country in Establishing a Similar System。国立台湾大学法学论丛 National Taiwan University Law Journal，28(3)
连结：
- 焦兴铠 Chiao, Cing-Kae(1999)。工作场所性骚扰被害人在美国寻求救济途径之研究 Remedies for Victims of Sexual Harassment in the Workplace in the United States。欧美研究 EurAmerica，29(3)
连结： - (1998).What is a Gender Norm and Why Should We Care? Implementing a New Theory in Sexual Harassment Law.Stanford Law Review,51
- (1995).Fine Tuning the Wrong Balance: Why the New Rule 412 Does Not Go Far Enough to End Harassment in Sexual Harassment Litigation.Wisconsin Women's Law Journal,10
- (1995).Political Speech, Sexual Harassment, and a Captive Workplace.California Law Review,83
- 陈素秋(2009)。女性主义转移法律公、私界线之实践—台湾的性骚扰立法探究。台湾社会研究季刊，76，7-55。
- 焦兴铠(2003)。工作场所同性间性骚扰所引起之争议—Oncale v. Sundowner Offshore Services, Inc.一案判决之评析。欧美研究，33(3)，541-598。
- 焦兴铠(2003)。美国女性主义法学者对工作场所性骚扰争议之批判。欧美研究，33(1)，57-123。
- 焦兴铠(2020)。美国处理职场霸凌问题之法制与经验。台大法学论丛，49(3)，985-1061。
- 焦兴铠(2021)。欧洲联盟对抗工作场所霸凌问题之努力：回顾与前瞻。欧美研究，51(1)，159-209。
