DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
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ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
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Remedies for Victims of Sexual Harassment in the Workplace in the United States
欧美研究 ； 29 卷 3 期 (1999 / 09 / 01) ， P1 - 76
繁体中文
DOI：
10.7015/JEAS.199909.0001
工作场所性骚扰 ； 就业上之性别歧视 ； 司法救济 ； 行政救济 ； 公平就业法律 ； sexual harassment in the workplace ； sex discrimination in employment ； legal remedies ； administrative remedies ； fair employment statutes
- 焦兴铠 Chiao, Cing-Kae(1999)。美国法院对工作场所性骚扰判决之发展趋势：兼论对我国相关制度之启示 The Development of Court Decisions Concerning Sexual Harassment in the Workplace in the United States: Lessons for This Country in Establishing a Similar System。国立台湾大学法学论丛 National Taiwan University Law Journal，28(3)
连结：
- (1986).A Theory of Tort Liability for Sexual Harassment in the Workplace.U. Pa. L. Rev.,134
- (1988).EquitableTolling of Title VII Time Limits in Actions Against the Government.Cornell L. Rev.,74
- (1987).The Emerging Law of Sexual Harassment: Relief Available to the Public Employee.Notre Dame L. Rev.,62
- (1992).Sexual Harassment in the Workplace: A Comparative Study of Great Britain and the United States.Comp. Lab. L. Rev.,13
