DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章？
为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
如何引用预刊文章？
请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。
引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异)：
作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。
doi:DOI 号
书目导出
E-mail 给朋友
打印书目
问题回报
全文下载
国际观光旅館餐饮部门组织正义、员工创新行为与绩效表现之相关研究－以组织支持为干扰变项
许顺旺(Shun-Wang Hsu) ； 邱瑜婷(Yu-Ting Chiu)
观光休闲学报 ； 17 卷 1 期 (2011 / 04 / 01) ， P49 - 74
繁体中文
DOI：
10.6267/JTLS.2011.17(1)3
组织正义 ； 创新行为 ； 绩效表现 ； 组织支持 ； organizational justice ； innovative behavior ； job performance ； organizational support
- 林尚平、陈建龍、张明旭(2010)。国际观光旅館後场烘焙师父工作满意、離职倾向与工作绩效之研究：华人社会之师徒功能。观光休闲学报，16(1)，45-66。
连结：
- 林明杰、陈基祥、许纯嘉(2007)。组织内工作夥伴支持行为与员工创造力之研究。科技管理学刊，12(2)，29-64。
连结： - 林钲棽、陈心怡(2006)。组织公正对动机与信任及组织公民行为之影响。亚太经济管理评論，9(2)，23-42。
连结： - 夏榕文、陈坤霖(2005)。建构加薪程序公平对员工态度之影响模式。绩效与策略研究，2(2)，103-120。
连结： - 彭瑞芝、曾钦正、赖文祥(2008)。領导风格、组织文化、资讯文化与个人创新性关系之研究。台湾企业绩效学刊，1(2)，251-282。
连结：
- 陈冠霖、许顺旺、张姮燕、吴纪美(2016)。国际观光旅馆员工的情绪智慧重要吗？以情绪智慧调节组织气候、服务品质与绩效表现之关系研究。商管科技季刊，17(4)，435-466。
- 陈冠霖、许顺旺、张姮燕、吴纪美(2017)。国际观光旅馆的组织气候能影响员工绩效表现吗？探讨服务品质的中介效果。企业管理学报，114，89-115。
- 陈秀玉、陈永龙、许顺旺、张姮燕(2014)。国际观光旅馆组织创新、员工工作满足与服务品质之相关研究－以人力资源管理系统为干扰变项。商管科技季刊，15(4)，545-575。
- 郭宇欣、许顺旺、许中骏、张姮燕(2014)。国际观光旅馆技术及管理创新、服务品质与组织绩效之相关研究─以组织公民行为为干扰变项。企业管理学报，102，79-105。
- 许顺旺、曹建南、张姮燕、吴纪美(2013)。五星级旅馆内部行销、组织承诺与绩效表现之相关研究─以内、外控人格特质为干扰变项。东吴经济商学学报，83，43-78。
