DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
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(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
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Paternalistic Leadership and Subordinates' Effectiveness: A Meta-analytic Studies
林姿葶(Tzu-Ting Lin) ； 姜定宇(Ding-Yu Jiang) ； 萧景鸿(Jing-Hung Hsiao) ； 郑伯埙(Bor-Shiuan Cheng)
本土心理学研究 ； 42 期 (2014 / 12 / 01) ， P181 - 249
繁体中文
DOI：
10.6254/2014.42.181
後设分析 ； 家长式领导 ； 部属效能 ； meta-analytic test ； paternalistic leadership ； and subordinates' effectiveness
- 吴宗佑(2008)。主管威权领导与部属的工作满意度与组织承诺：信任的中介历程与情绪智力的调节效果。本土心理学研究，30，3-63。
连结：
- 吴宗佑、徐玮伶、郑伯埙(2002)。怒不可遏或忍气吞声：华人企业主管威权领导与部属愤怒反应。本土心理学研究，18，3-49。
连结： - 周婉茹、周丽芳、郑伯埙、任金刚(2010)。专权与尚严之辨：再探威权领导的内涵与恩威并济的效果。本土心理学研究，34，223-284。
连结： - 周婉茹、郑伯埙、连玉辉(2014)。威权领导：概念源起、现况检讨及未来方向。中华心理学刊，56(2)，165-189。
连结： - 林夙丰、苏秦玉(2008)。教练领导风格对高中排球选手团队承诺及满意度影响之研究。运动与游憩研究，2，37-49。
连结：
- 蔡素惠、杨庆麟(2016)。国小校长中西领导模式与学校效能关系之研究：以结构方程式验证为例。学校行政，106，27-51。
- 胡瑛麒,何清治,朱羽莛(2023)。组织信任对知觉领导风格与医院员工建言行为之中介效果。医学与健康期刊，12(3)，23-35。
- 华佳慧,林淑芳(2023)。工作满意度与留任意愿关联性探讨－以领导方式为调节因子。商管科技季刊，24(2)，195-218。
- 黄靖文,张韶兰(2021)。家长式领导与伦理气候如何促进公民行为：跨层次分析观点。中原企管评论，19(1)，47-66。
- 简忠仁,林昱錡,林姿葶(2023)。「施恩」与「报恩」：仁慈领导的回顾与展望。中华心理学刊，65(4)，299-325。
