DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章？
为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
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请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。
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组织结构、员工工作满意度与组织承诺对工作绩效之影响－以不动产经纪人员为例
李春长(Chung-Chang Lee) ； 沈姵君(Pei-Chun Shen)
台湾土地研究 ； 11 卷 1 期 (2008 / 05 / 01) ， P65 - 103
繁体中文
DOI：
10.6677/JTLR.200805_11(1).0003
组织结构 ； 员工工作满意度 ； 组织承诺 ； 工作绩效 ； 结构方程模式 ； 房屋仲介业 ； Organizational Structure ； Job Satisfaction ； Organizational Commitment ； Job Performance ； Structural Equation Model ； Real Estate Brokerage
- 李春长(2004)。不动产从业人员所得之决定－次序机率回归模型之应用。住宅学报，12(2)，41-54。
连结：
- 李春长、游淑满(2007)。经营型态、薪资结构对房屋仲介从业人员绩效之影响。国立台湾大学建筑与城乡研究学报，14，53-68。
连结： - 林清河、施坤寿(2003)。组织结构、全面品质管理、ISO 9000 与竞争优势、组织绩效之结构化模式分析。管理学报，20(5)，965-992。
连结： - Anderson, J. C.,D. W. Gerbing(1988).Structural Equation Modeling in Practice: A Review and Recommended Two-Step Approach.Psychological Bulletin,103(3),411-423.
- Bagozzi, R. P.,Y. Yi(1988).On the Evaluation of Structural Equation Models.Academy of Marketing Science,16(1),76-94.
