銓敘審定之審查權界限－評析最高行政法院一○七年判字第五二二號判決

Wen-Jhong Wang; Tse-Chia Chen

doi:10.53106/172876182022100077002

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doi:DOI 号

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P63 - 120

社会科学 > 法律学

DOI： 10.30094/NCCULJ

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铨叙审定之审查权界限－评析最高行政法院一○七年判字第五二二号判决

The Limits of Authority in Qualification Review: An Analysis of the Supreme Administrative Court Decision No. 522 in 2018

王文忠(Wen-Jhong Wang) ；陈泽嘉(Tse-Chia Chen)

中正大学法学集刊； 77 期 (2022 / 10 / 01) ， P63 - 120

繁体中文;英文 DOI： 10.53106/172876182022100077002

铨叙审定；人事行政事物本质；公务人员任用；忠诚义务；判断余地；裁量瑕疵；公务人员人类图像；合法性审查；合目的性审查；职权滥用； Qualification Review ； Nature of Things (Natur der Sache) in Personnel Administration ； Civil Service Appointment ； Duty of Loyalty ； Judgement Consideration ； Discretionary Flaws ； Human Picture of Civil Servant ； Legality Review ； Policy Review ； Abusing Authority

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摘要 │ 参考文献 (36) │ 国际计量

摘要〈TOP〉

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The qualification review of civil servant appointment cases conducted by the competent authority of civil service involves the legality review and fit-for-purpose review. However, whether the scope of its review authority is limited to the legality review rather than policy (fit-for-purpose) review, or whether to use both, is not expressly stipulated in the Civil Service Appointment Act in Taiwan. In the practice of personnel administration, there are rare cases in which disputes have been submitted for the litigation procedures. The Supreme Administrative Court Decision No. 522 in 2018 is one significant case which held that, in accordance with the provisions of the Civil Service Appointment Act and the principle of nature of things in personnel administration, the review authority deemed competent to conduct the qualification review of each appointment cases is limited to the legality review and does not include the policy review. However, is the practice truly a precedent case? In order to research these doubtful matters, this article use this significant decision to conduct an in-depth analysis and provide discussions to clarify these uncertain matters. It puts forward the basic image as to the scope of qualification review for the appointment of public servants by the competent authority. This article also provides suggestions for amendments to laws and regulations.

参考文献 ( 36 ) 〈TOP〉

林明锵, Ming-Chiang(2011)。德国公务员制度之最新变革：兼论我国文官制度的危机。国立台湾大学法学论丛，40(4)，2037-2085。
连结：
刘淑范, Shwu-Fann(2013)。论公务员职务调动之概念及法律性质：挥别我国特别权力关系思维之遗绪。国立台湾大学法学论丛，42(1)，1-48。
连结：
萧文生, Wen-Sheng(2015)。裁量萎缩至零与怠於执行职务──最高法院103年度台上字第711号民事判决。法令月刊，66(3)，305-326。
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萧文生, Wen-Sheng(2015)。裁量萎缩至零与怠於执行职务──最高法院103年度台上字第711号民事判决。法令月刊，66(3)，305-326。
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萧文生, Wen-Sheng(2015)。裁量萎缩至零与怠於执行职务──最高法院103年度台上字第711号民事判决。法令月刊，66(3)，305-326。
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