DOI
是数位物件识别码
(
D
igital
O
bject
I
dentifier
)
的简称,
为物件在网路上的唯一识别码,可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例,此文献的永久连结便是:
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置,永久连结所指向的位置皆会即时更新,不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式,可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结,并给予使用者跨平台的良好使用经验,目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解,请参考 ( ) 。
ACI:
数据来源:Academic Citation Index,简称ACI
台湾最大的引用文献资料库,目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献,总期刊量超过690种,每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众,并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数(5-Year Impact Factor):某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式:(前五年发表论文在统计年的被引用次数)÷(前五年论文产出论文总篇数)
例如:A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章?
为提供读者最前线之学术资讯,于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前,率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯,但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号,不论预刊或正式出版皆不会改变,读者可点击DOI连结,或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
如何引用预刊文章?
请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。
引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异):
作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。
doi:DOI 号
Elucidating the Relationship between Peer Mentoring and Learning Effectiveness for Undergraduates
吴美连(Me-Lien Wu) ; 温淑恋(Shu-Lien Wen) ; 吕纯纯(Chun-Chun Lu)
中原企管评论 ; 7 卷 2 期 (2009 / 12 / 01) , P121 - 145
繁体中文 DOI: 10.30104/CYMR.200912.0006
同侪师徒关系 ; 努力承诺 ; 学业适应 ; 人际适应 ; Peer Mentoring ; Human Resource Development ; Effort Commitment ; Academic Adjustment ; Interpersonal Adjustment
- 吴美连(2007)。商管硕士生与指导教授师徒关系的研究-与学习满意、情感承诺及职涯承诺之关系。管理评论,26(1),1-22。
连结: - 陈木金、陈添丁(2006)。高中初任校长职前培育之师徒校长辅导制度的建构与探讨。学校行政双月刊,41,215-230。
连结: - Allen, T. D.,Russell, J. E. A.,Maetzke, S. B.(1997).Formal Peer Mentoring: Factors Related to Protégés Satisfaction and Willingness to Mentor Others.Group and Organization Management,22(4),488-507.
- Allen, T. U.,McMasnus, S. E.,Russell, J. E. A.(1999).Newcomer Socialization and Stress: Formal Peer Relationships as a Source of Support.Journal of Vocational Behavior,54,453-470.
- Bandura, A.(1977).Social Learning Theory, Englewood Cliffs.NJ:Prentice-Hall.
- 董玉娟、林义屏、吴嘉芬(2013)。向下影响战术、向上维持战术与师徒利益关系之研究。中山管理评论,21(3),579-623。
- (2014)。东南亚外籍配偶在台同侪支持网络之研究。社区发展季刊,146,243-261。