DOI
是数位物件识别码
(
D
igital
O
bject
I
dentifier
)
的简称,
为物件在网路上的唯一识别码,可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例,此文献的永久连结便是:
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置,永久连结所指向的位置皆会即时更新,不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式,可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结,并给予使用者跨平台的良好使用经验,目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解,请参考 ( ) 。
ACI:
数据来源:Academic Citation Index,简称ACI
台湾最大的引用文献资料库,目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献,总期刊量超过690种,每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众,并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数(5-Year Impact Factor):某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式:(前五年发表论文在统计年的被引用次数)÷(前五年论文产出论文总篇数)
例如:A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章?
为提供读者最前线之学术资讯,于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前,率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯,但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号,不论预刊或正式出版皆不会改变,读者可点击DOI连结,或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
如何引用预刊文章?
请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。
引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异):
作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。
doi:DOI 号
以顾客关系管理构建内外部顾客满意度之评估模式-以台湾连锁饭店业为例
谢玲芬(Ling-Feng Hsieh) ; 黄婷筠(Ting-Yun Huang) ; 刘淑梅(Shu-Mei Liu)
绩效与策略研究 ; 4 卷 1 期 (2007 / 06 / 01) , P49 - 70
繁体中文 DOI: 10.6736/JPSR.200706_4(1).0003
顾客关系管理 ; 顾客满意度 ; 分析网路程序法ANP ; 诠释结构模式ISM ; customer's relationship management ; customer's satisfaction ; Analytic Hieratical Process ANP ; Interpretive Structural model ISM
- Gartner Group
- Ellsworth Statler
- Agho, A. O.,C. W. Mueller,J. L. Price.(1993).Determinants of employee job satisfaction: an empirical test of a casual model.Human Relations,46,1007-1027.
- Cadotte, E.R.,Normand, T.(1988).Key factors in guest satisfaction.Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly,28(4),44-51.
- Comm, Clare L.,Dennis F. X. Mathaisel.(2000).Assessing employee satisfaction in service firms: an example in high education.The Journal of Business and Economic Studies, Fairfield,Spring,43-53.
- 陈文亮、江雅媚(2012)。结合ISM 与ANP 法於吹风机产品选购评价指标之研究。高雄师大学报:人文与艺术类,32,119-136。
- 高振源、林诚(2010)。工作满意、知识分享与工作绩效之关联性研究─以3M 公司为例。绩效与策略研究,7(2),19-34。
- 胡宜中、易慧珍、王仁宏(2012)。运用网路程序分析法探讨甄选管理师与工程师之关键人格特质─以C国营事业为例。人力资源管理学报,12(4),53-79。
- 赖欣欣,贺力行,何煖轩(2013)。应用分析层级程序法建构医学美容诊所服务品质之评估。育达科大学报,36,27-45。
- 苏中和,黄耀弘,陈文亮(2015)。民间信仰平安符产品设计影响因素之研究。文化创意产业研究学报,5(2),39-45。