DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章？
为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
如何引用预刊文章？
请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。
引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异)：
作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。
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科学与人文研究 ； 9 卷 1 期 (2021 / 11 / 25) ， P80 - 223
繁体中文
DOI：
10.6535/JSH.202111_9(1).0005
学术诚信 ； 学术伦理 ； 统合分析 ； 阶层回归 ； 结构方程模组 ； academic integrity ； academic ethics ； meta analysis ； hierarchical regression ； SEM
- Chao, C.H. (2012). The influence of capital structure on organizational performance at Taiwan-listed Infor-Electronics companies: Using corporate governance as the moderator. American Journal of Business Management, 1(2), 60-69. http://worldscholars.org/index.php/ajbm/article/view/09/52
连结：
- Cheng, Lin-Ju (2008). A study of the correlations among corporate governance, capital structure and enterprise value. Business Review of Chinese Culture University, 13 (1), 65-92. 郑伶如(2008)〈公司治理、资本结构与公司价值关系之研究〉文大商管学报，13(1)，65-92。https://doi.org/10.30163/BR.200806.0005
连结： - Hsu, CL., Chiang, CH. (2017). Retraction Note to: The financial crisis research: a bibliometric analysis. Scientometrics 113, 1827–1828. https://doi.org/10.1007/s11192-017-2487-7
连结： - Lee, I.C., Lee, Y.J., Chang, H.L. & Lin, C.L. (2012). The influence of organizational change and culture and culture on organizational effectiveness of senior nursing agencies in Taiwan: Using a moderator of investment for cloud computing technologies. American Journal of Business and Management, 1(1), 1-11. https://doi.org/10.11634/21679606170642
连结： - Lee, Y.J. & Huang, C.L. (2012). The relationships among balanced scorecard, intellectual capital, organizational citizenship behavior and organizational performance: Verifying a ‘moderated mediation’ model. American Journal of Business and Management, 1(3), 140-153. https://doi.org/10.11634/216796061706152
连结：
