DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
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- 朱炫琏、刘乃荧、陈彦绮、吴品萱 (2016)，「薪酬委员会品质、高阶经理人现金红利薪酬与企业绩效关联性之研究」，当代会计，第17卷，第1期，页63-89。
连结：
- 吴幸蓁、谢佳纯、梁书玮(2014) ，「薪酬委员会之设置及其品质对高阶经理人薪酬绩效敏感性之影响」，中华会计学刊，第10卷，第2期，页135-188。
连结： - 周雅英、姚维仁、陈沂芳(2015) 「薪酬委员会打得到肥猫吗？以高管、董监超额薪酬角度探讨薪酬委员会品质之决定因素」，管理学报，第32卷，第2 期，页109-134。
连结： - 叶银华、许培基(2012) 「董事会与审计委员会开会次数的决定因素之研究：东亚验证」，会计学报，第4卷，第2期，页1-30。
连结： - Antle, R., and A. Smith. (1986), “An empirical investigation of the relative performance evaluation of corporate executives.”Journal of Accounting Research, 24(1): 1-39.
连结：
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