知覺風險、工作滿意度、轉換型領導、組織認同與國軍人留營意願關係之研究

Research on the Relationship between Perceived Risk, Job Satisfaction, Transformational Leadership, Organizational Identity and Willingness of National Army to Stay in Office

李幸鎧(Xing-yu Li)

工作滿意度 ； 轉換型領導 ； 組織認同 ； 知覺風險 ； 留營意願 ； Job Satisfaction ； Transformational Leadership ； Organizational Identity ； Perceived Risk ； Willingness to Stay

聯大學報

16卷2期（2019 / 12 / 01）

143 - 157

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國防是國家安全與人民幸福之一切根本，台灣面對中國大陸的軍事威脅，與其他國家相比，台灣的國防問題更需要政府加以重視；在軍事領域，台灣國防目前面臨嚴重的兵源不足的問題，由於，巧婦難為無米之炊，無兵源便無國防，為處理此問題，本研究之目的是建構「軍人留營意願分析模型」以探討影響軍人留營的相關因素，其使用之研究方法包括信度分析、效度分析與迴歸分析，研究結果顯示，軍事組織成員的知覺風險對其留營意願有負向影響、軍事組織成員的工作滿意度對其留營意願有正向影響、組織認同對知覺風險影響留營意願的效用有干擾效果，軍事組織領導者之轉換型領導程度對工作滿意度影響留營意願的效用亦有干擾效果，對研究結果，本研究亦提供｢提高軍人各種優惠｣、｢嚴格訓練｣、｢購買優質武器｣、｢提高額撫卹金保障｣、｢實行漸進訓練｣建議供台灣政府參考。

National defense is the fundamental of national security and happiness of citizen. Taiwan faces military threats from mainland China. Compared with other countries, Taiwan's national defense issue needs more attention from government. In the military field, Taiwan's national defense is currently facing serious problems of insufficient military resources. It is difficult for a clever woman to cook without rice. No military source means no national defense. In order to deal with this problem, the goal of this study is to construct a ＂military retention willing analysis model＂ to explore the relevant factors affecting military retention. The research tool in this study includes reliability analysis, validity analysis and regression analysis. The results of the study shows that perceived risk of members in military organizations has a negative impact on their willingness to stay, and the job satisfaction of members in military organizations has a positive impact on their willingness to stay. Organizational recognition has an interference effect on the effect of perceived risk on the willingness to stay. And transitional leadership of military organizations has an interference effect on the effect of job satisfaction on the willingness to stay. Based on research results, this study also provides relevant recommendations (such as ＂Improve various military concessions＂, ＂Execute strict training＂, ＂Purchasing high quality weapons＂, ＂Improve pension protection＂ and ＂Execute gradual training＂) for Taiwan government.

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