参考文献
|
-
何宗岳, Z.Y.(2009)。國小教師之教師信念、領導行爲、班級經營策略與班級經營效能之結構關係研究。臺中教育大學學報:教育類,23(1),99-127。
連結:
-
沈其泰, C. T.,黃涓容, C. J.,姜定宇, D. Y.(2014)。領導者的團隊情緒領導行為與團隊效能:團隊社會交換關係與知覺風險程度的干擾效果。人力資源管理學報,14(2),55-80。
連結:
-
林月仙, Y. H.(2017)。原住民學生音樂優勢潛能開發的推手─陳再興校長。資優教育季刊,145,1-10。
連結:
-
林志成, C. C.,階美玲, M. L.(2014)。全方位教師領導與正向教師文化之研究。學校行政,89,104-120。
連結:
-
范信賢, H. H.,尤淑慧, S. H.(2017)。專題探究─十二年國教課綱及他山之石。教育脈動,11,50-58。
連結:
-
張德銳, D. R.(2010)。喚醒沈睡的巨人─論教師領導在我國中小學的發展。臺北市立教育大學學報.教育類,41(2),81-110。
連結:
-
張德銳, D. R.(2020)。我國教師領導研究成果分析與發展方向。教育研究與發展期刊,16(1),101-154。
連結:
-
張德銳, D. R.,吳明芳, M. F.(2000)。營造親師生三贏局面的班級經營策略。課程與教學,3(2),33-45+152。
連結:
-
黃政傑, J. J.,張嘉育, C. Y.(2010)。讓學生成功學習:適性課程與教學之理念與策略。課程與教學,13(3),1-22。
連結:
-
黃囇莉, L. L.,洪才舒, T. S.(2017)。學習的意義感:建立、失落及再創生。教育科學研究期刊,62(1),133-162。
連結:
-
楊振昇, C. S.(2018)。析論社會變遷中教學的反思與前瞻。學校行政,118,1-11。
連結:
-
劉美鈴, M. L.,謝傳崇, C. C.,翁暄睿, H. J.(2018)。國小學生知覺教師正向領導對學習表現影響之研究:以教師資通訊科技運用為中介變項。師資培育與教師專業發展期刊,11(3),83-108。
連結:
-
盧玉燕, Y. Y.,吳相儀, H. Y.,陳學志, H. C.,林秀玲, H. L.,張雨霖, Y. L.(2016)。教室裡有春天:正向管教獲獎教師之情境式正向管教策略分析。教育心理學報,48(2),159-184。
連結:
-
蕭佳純, C. C.,蘇嘉蓉, C. J.(2014)。青少年自尊成長趨勢及相關影響因素探討。教育研究集刊,60(3),75-110。
連結:
-
賴協志, H. C.,吳清山, C. S.(2015)。國民中學學習領域召集人正向領導、教師教學省思與創新教學成效關係之研究。課程與教學,18(4),1-27。
連結:
-
謝傳崇, C. C.,蕭文智, W. C.,王玉美, Y. M.(2015)。國民小學教師正向領導與學生學習表現關係之研究。學校行政,95,81-101。
連結:
-
謝傳崇, C. C.,謝宜君, Y. C.(2016)。國民小學教師正向領導對學生幸福感影響之研究:以學生學術樂觀為中介變項。師資培育與教師專業發展期刊,9(3),29-56。
連結:
-
簡成熙, C. H.(2006)。品格教育能夠促進公德嗎?。課程與教學,9(2),13-30。
連結:
-
羅寶鳳, P. F.(2003)。超越方法的教學:學習過程中的關係建立。課程與教學,6(4),101-116+188。
連結:
-
竇金城, C. C.(2016)。融合正向心理學概念的青少年品格發展方案設計。輔導季刊,52(1),57-66。
連結:
-
Beachum, F.,Dentith, A. M.(2004).Teacher leaders creating cultures of school renewal and transformation.The Educational Forum,68(3),276-286.
-
Blanch, J.,Gil, F.,Antino, M.,Rodríguez-Muñoz, A.(2016).Positive leadership models: Theoretical framework and research.Psychologist Papers,37(3),170-176.
-
Cameron, K. S.(2008).Positive leadership: Strategies for extraordinary performance.San Francisco, CA:Berrett-Kohler.
-
Cameron, K. S.(Ed.),Dutton, J. E.(Ed.),Quinn, R. E.(Ed.)(2003).Positive organizational scholarship: Foundations of a new discipline.San Francisco, CA:Berrett-Koehler.
-
Cameron, K. S.,Caza, A.(2004).Introduction: Contributions to the discipline of positive organizational scholarship.American Behavioral Scientist,47(6),731-739.
-
Cameron、 K. S.,謝傳崇(譯), C. C.(Trans.)(2011).正向領導.臺北市=Taipei, Taiwan:巨流=Chuliu.
-
Gigante, N. A.,Firestone, W. A.(2008).Administrative support and teacher leadership in schools implementing reform.Journal of Educational Administration,46(3),302-331.
-
Katzenmeyer, M.,Moller, G.(2009).Awakening the sleeping giant: Helping teachers develop as leaders.Newbury Park, CA:Corwin Press.
-
Kurt, T.(2016).A model to explain teacher leadership: The effects of distributed leadership model, organizational learning and teachers' sense of self-efficacy on teacher leadership.Education and Science,41(183),1-28.
-
Leithwood, K.,Louis, K. S.,Anderson, S.,Wahlstrom, K.(2004).Review of research: How leadership influences student learning.New York, NY:The Wallace Foundation.
-
Mangin, M. M.,Stoelinga, S. R.(2010).The future of instructional teacher leader roles.The Educational Forum,74(1),49-62.
-
Seligman, M. E. P.(2002).Authentic happiness: Using the new positive psychology to realize your potential for lasting fulfilment.New York, NY:Free Press.
-
Sharp, L. L.(2018).Fayetteville, Arkansas,University of Arkansas.
-
Wenner, J. A.,Campbell, T.(2017).The theoretical and empirical basis of teacher leadership: A Review of The Literature.Review of Educational Research,87(1),134-171.
-
York-Barr, J.,Duke, K.(2004).What do we know about teacher leadership? Findings from two decades of scholarship.Review of Educational Research,74(3),255-316.
-
Youssef-Morgan, C. M.,Luthans, F.(2013).Positive leadership: Meaning and application across cultures.Organizational Dynamics,42(3),198-208.
-
吳清山, C. S.(2013)。正向領導。教育研究月刊,230,136-137。
-
林新發, H. F.(2010)。正向領導的意涵與實施策略。國民教育,50(3),1-5。
-
張德銳, D. R.(2016)。學校革新的巨大潛能-教師領導。師友月刊,587,33-38。
-
張德銳, D. R.,林偉人, W. R.(2018)。以教師領導促進素養導向教學的發展。臺灣教育評論月刊,7(4),130-135。
-
教育部(2015)。重編國語辭典修訂本。取自http://dict.revised.moe.edu.tw/。 [Ministry of Education(2015). Revised mandarin chinese dictionary. Retrieved from http://dict.revised.moe.edu.tw/]
-
教育部(2017)。十二年國民基本教育課程綱要總綱。臺北市:教育部。[Ministry of Education (2017). General curriculum guidelines of 12-year basic education. Taipei, Taiwan: Ministry of Education.]
-
陳勇祥, Y. H.(2010)。心理學效應在親師生溝通的運用。師友月刊,521,55-58。
-
陳紀錚, C. C.(2017)。班級氣氛量表之探究。臺灣教育評論月刊,6(7),138-143。
-
曾端真, T. T.(2011)。正向管教與紀律的養成。中等教育,62(1),20-31。
-
蔡進雄, C. H.(2016)。教師領導三層次探析。臺灣教育評論月刊,5(10),74-76。
-
鄭崇趁, C. C(2015)。從「教師學」看「教師領導」的意涵。國民教育,55(4),125-136。
-
賴志峰, C. F.,張盈霏, Y. F.(2012)。教師領導的研究成果之初步分析。庶民文化研究,6,1-29。
-
謝傳崇, C. C.(2011)。校長正向領導激發學校超越表現。師友月刊,529,51-55。
-
謝傳崇, C. C.(2013)。十二年國教的挑戰:找回學術樂觀。教育人力與專業發展,30(2),25-34。
-
謝傳崇, C. C.(2014)。正向領導的關鍵:真誠。教育人力與專業發展,31(4),37-42。
-
謝傳崇, C. C.,陳詩喬, S. J.,謝宜君, Y. C.(2017)。國民小學教師正向領導、學校 ICT 運用與學生創造力傾向關係之研究。教育行政論壇,9(1),1-27。
-
謝傳崇, C. C.,蔡毓芬, Y. F.,翁暄睿, H. J.(2018)。國民小學教師正向領導對學生學術樂觀影響之研究─以資通訊科技運用為中介變項。教育行政論壇,10(2),79-96。
-
藍瑞霓, R. N.(2005)。漫談班級中的師生溝通。師友月刊,455,45-47。
|