DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章？
为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
如何引用预刊文章？
请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。
引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异)：
作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。
doi:DOI 号
书目导出
E-mail 给朋友
打印书目
问题回报
全文下载
Mid-Life Crisis? The Impact of Role Stress, Health Stress and Employability on Withdrawal Intention
廖慈惠(Tzu-Hui Liao) ； 温金丰(Jin-Feng Uen)
人力资源管理学报 ； 12 卷 2 期 (2012 / 06 / 01) ， P49 - 66
繁体中文
DOI：
10.6147/JHRM.2011.1202.03
中年危机 ； 角色压力 ； 健康压力 ； 就业力 ； 职场退缩 ； mid-life crisis ； role stress ； health stress ； employability ； withdrawal intention
- 行政院主计总处，2012，「平均余命」，2012 年 3 月 16 日，取自 http://www.dgbas.gov.tw
- 行政院劳工委员会，2012，「我国近 10 年劳动人口之年龄分布」，2011 年 11 月 30 日，取自 http://statdb.cla.gov.tw/static
- Akintayo, D. I.(2010).Influence of emotional intelligence on work-family role conflict management and reduction in withdrawal intentions of workers in private organizations.Business & Economics Research Journal,9(12),131-140.
- Aryee, S.(1993).A path-analytic investigation of the determinants of career withdrawal intentions of engineers: Some HRM issues arising in a professional labour market in Singapore.The International Journal of Human Resource Management,4,213-230.
- Bacon, N.,Ackers, P.,Storey, J.,Coates, D.(1996).It's a small world: Managing human resources in small businesses.The International Journal of Human Resource Management,7,82-100.
- 阚昀芝,黄政昌,冯欣,徐世裴(2021)。「中年危机心理评估」的内涵与方式之探讨。谘商与辅导，429，41-46+5。
- 赖玺方、杨美玉、陈淑贞、戚树诚、朱志杰(2016)。台湾组织行为的实证发现：一项国内管理期刊論文的30 年回顾。管理学报，33(1)，1-34。
- 赖仪娟,陈殷哲(2021)。角色压力与职场退缩倾之研究－以心理资本为调节变项。中华行政学报，28，45-77。
- 罗廷瑛(2023)。男性宗教志工生涯发展历程暨影响因素之探究。发展与前瞻学报，40，81-103。
- 苏俊贤、罗景腾、古蕙兰(2016)。中强度壶铃训练对中年女性身体组成、下背肌力与握力之影响。文化体育学刊 ，22，23-32。
