從新冠肺炎經驗反思護理勞動職場

陳玉鳳; 楊婉萍

doi:10.6224/JN.202012_67(6).03

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doi:DOI 号

来源数据

P12 - 17

医药卫生 > 预防保健与卫生学
医药卫生 > 社会医学

DOI： 10.6224/JN

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从新冠肺炎经验反思护理劳动职场

Reflections on the Nursing Work Environment in Light of the Experience With COVID-19

陈玉凤(Yu-Feng CHEN) ；杨婉萍(Wan-Ping YANG)

护理杂志； 67 卷 6 期 (2020 / 12 / 01) ， P12 - 17

繁体中文 DOI： 10.6224/JN.202012_67(6).03

新冠肺炎；防疫；护理人员；护理职场；劳动权益； COVID-19 ； pandemic prevention ； nurses ； nursing work environment ； labor rights

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摘要 │ 参考文献 (23) │ 被引用文献 (2) │ 国际计量

摘要〈TOP〉

并列摘要〈TOP〉

Labor issues related to the nursing profession have been gaining prominence in Taiwan as well as overseas. In 2016, the United Nations highlighted the importance of societies investing sufficient funds in their professional nurses to support and promote public health, gender equality, and economic growth. Good-quality care requires that nurses have good physical and mental health, while creating and maintaining a friendly nursing work environment rely on cooperation among the government, labor unions, and hospitals. Over the past decade, the Taiwan government has increasingly promoted relevant regulations and established a friendly platform to allow nursing staffs to identify problems and report labor rights violations. In addition, nurses have formed unions to defend and advocate for their professional rights. After the outbreak of COVID-19 in late 2019, the Department of Nursing and Health Care of the Ministry of Health and Welfare actively proposed policies related to creating and maintaining good nursing work environments. The Taiwan Nursing and Medical Industries Union took a supervisory role in this process, providing feedback on policies from the perspective of Taiwan's professional nurses and arguing for the reasonable and fair subsidization of epidemic prevention facilities, implementation of mask and protective equipment, nursing labor rights, and social respect for the nursing profession. Much work still needs to be done to improve the domestic working environment for nursing staffs, including improving and expanding education, normalizing and effectively utilizing nursing staff feedback and whistleblowing information, promoting information transparency, and implementing better policies. We hope that a friendlier nursing work environment will attract many more outstanding young persons to pursue a career in nursing.

参考文献 ( 23 ) 〈TOP〉

钮淑芬, S.-F.,李作英, T.-Y.,蔡瑞贞, J.-C.,刑世俊, S.-C.,吴淑静, S.-C.,高靖秋, C.-C.(2018)。台湾北部护理人员职场暴力探讨—横断性调查。护理杂志，65(6)，44-54。
连结：
传染病防治法．总统华总一义字第10800060021号令修正（2019，6月19日）。https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=L0050001 [Communicable Disease Control Act, Presidential Order Hua-Tsun-1-Yi-No. 10800060021 amended. (2019, June 19). https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=L0050001]
劳动基准法．总统华总一义字第10900063561号令修正（2020，6月10日）。https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0030001 [Labor Standards Act, Presidential Order Hua Tsung (1) Yi Tze No. 10900063561 amended. (2020, June 10). https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0030001]
医疗法．总统华总一义字第10900003861号令修正（2020，1月15日）。https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawHistory.aspx?pcode=L0020021 [Medical Care Act, Hua Tsung (1) Yi Tzu No.10900003861 amended. (2020, January 15). https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawHistory.aspx?pcode=L0020021]
工会法．总统华总一义字第10500140141号令修正（2016，11月16日）。https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0020001 [Labor Union Act, Presidential Order Hua Tsung (1) Yi Tze No. 10500140141 amended. (2016, November 16). https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0020001]

被引用文献 ( 2 ) 〈TOP〉

(2024)。护理人员的工作压力、社会支持及生活品质之关系－以东部某地区医院为例。管理实务与理论研究，18(2)，67-81。
(2024)。新冠肺炎疫情对护理职场之冲击及改善策略－生态系统理论之应用。护理杂志，71(3)，85-92。

国际计量

〈TOP〉

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