誰是時間權利的富爸媽？：育嬰假「社會投資」了誰？

劉侑學; 王舒芸

doi:10.6164/JNDS.202112_21(1).0004

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doi:DOI 号

来源数据

P131 - 184

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社会科学 > 社会学
社会科学 > 法律学

DOI： 10.6164/JNDS

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谁是时间权利的富爸妈？：育婴假「社会投资」了谁？

Parental Leave Rich and Poor: Who Benefits from Parental Leave Policy

刘侑学(You-Syue Liu) ；王舒芸(Shu-Yung Brenda Wang)

国家发展研究； 21 卷 1 期 (2021 / 12 / 01) ， P131 - 184

繁体中文 DOI： 10.6164/JNDS.202112_21(1).0004

社会投资；有酬育婴假；性别平等；马太效应； Social Investment ； Paid Parental Leave ； Gender Equity ； Matthew Effect

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摘要 │ 参考文献 (72) │ 国际计量

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This article analyzes the gap between the eligibility and actual usage of the parental-leave policies in Taiwan during past decade (2009-2019) based on the concept of social investment. From this perspective, this research has identified the parents that are excluded from the current entitlement. The results show that though, according to policy design, all employed parents with children under age 3 are entitled to six months of parental leave and 60% of the salary as non-transferable rights regardless of gender. However, due to the ignorance of gender differences in the workplace culture, failure to deal with the gender division of care responsibilities, negligence on the rise of a typical employment, and a lack of adequate protection, therefore, the actual usage of the parental leave system not only has a huge gender gap, but also benefits those parents who are working in large companies, with stable working history, and have middle to high social and economic status. It has an unexpected ＂Matthew effect＂ from social investment perspective, thereby, departing from the original intention of social investment to promote social inclusion and gender equality.

参考文献 ( 72 ) 〈TOP〉

王舒芸(2014)。门里门外谁照顾、平价普及路迢迢?台湾婴儿照顾政策之体制内涵分析。台湾社会研究季刊，96，49-93。
连结：
吴姿慧(2016)。我国育婴留职停薪制度申请要件及程序之检讨兼论育婴之本质及责任。台北大学法学论丛，98，85-135。
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李庭欣,王舒芸(2013)。「善爸」甘休?「育爸」不能?与照顾若即若离的育婴假爸爸。台大社会工作学刊，28，93-135。
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李健鸿(2007)。台湾劳动市场的「弹性」与「安全/国际比较分析。国家与社会，2，215-259。
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林信廷,王舒芸(2015)。公私协力托婴中心的成就与限制:儿童照顾政策理的检视。台湾社会福利学刊，12(2)，15-55。
连结：

国际计量

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