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查询符号(半角) 查询符号意义说明
空格 表示为「AND」两个查询词之交集
双引号 ( " " ) 片语以双引号标示开始及结束,而且只寻找出现顺序相同的字词,例 : " image process "
? 表示一个字母切截,输入两个?表两个字母,依此类推,例:输入「Appl?」,查得结果应为appl e , appl y … ( 常用于英文字查询 )
* 表示不限字母切截,由0~n. 例:输入「appl*」,查得结果应为appl e , appl es , appl y , appl ied , appl ication … ( 常用于英文字查询 )
AND、OR、NOT

布尔逻辑组合关键字,用来扩大或缩小查询范围的技巧。
(1) AND :缩小查询范围
(2) OR :扩大查询范围(3) NOT:排除不相关的范围

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DOI 是数位物件识别码 ( D igital O bject I dentifier ) 的简称,
为物件在网路上的唯一识别码,可用于永久连结并引用目标物件。

使用DOI作为永久连结

每个DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 便成为永久网址。
如以DOI号为 10.5297/ser.1201.002 的文献为例,此文献的永久连结便是: http://dx.doi.org/ 10.5297/ser.1201.002
日后不论出版单位如何更动此文献位置,永久连结所指向的位置皆会即时更新,不再错失重要的研究。

引用含有DOI的文献

有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式,可引用DOI永久连结。

DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结,并给予使用者跨平台的良好使用经验,目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解,请参考 ( ) 。

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ACI:

数据来源:Academic Citation Index,简称ACI

台湾最大的引用文献资料库,目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献,总期刊量超过690种,每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众,并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。

五年影响指数(5-Year Impact Factor):某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。

公式:(前五年发表论文在统计年的被引用次数)÷(前五年论文产出论文总篇数)

例如:A期刊2017年之五年影响指数

(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)

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什么是预刊文章?

为提供读者最前线之学术资讯,于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前,率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯,但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号,不论预刊或正式出版皆不会改变,读者可点击DOI连结,或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。

如何引用预刊文章?

请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。

引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异):

作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。

doi:DOI 号

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摘要 〈TOP〉
并列摘要 〈TOP〉
参考文献 ( 69 ) 〈TOP〉
  1. 涂敏芬、洪世章(2012)。有中生有:工研院如何运用B.B.C.策略改造科专制度。管理学报,29(3),229-254。
    连结:
  2. 内政部人民团体全球资讯网,2010,「社会团体」,http://cois.moi.gov.tw/ MOIWEB/Web/frmHome.aspx, accessed on January 20, 2010.
  3. 劳委会,2007,「促进身心障碍就业中程计画(95~99 年)」,http://opendoor.evta.gov.tw/attachment_file/0004774/促进身心障碍者就业中程计画(96-99).pdf, accessed on December 27, 2009.
  4. 劳委会,2006,「身心障碍者庇护工场及庇护性就业状况调查报告」,http://egood.evta.gov.tw/live/shel_tered/02.htm, accessed on October 12, 2009.
  5. 劳委会,2010,「最新立案庇护工场名册」,http://opendoor.evta.gov.tw/, accessed on January 25, 2010.
被引用文献 ( 7 ) 〈TOP〉
  1. 蔡进士(2015)。让社会企业为台东原住民部落创造永续。产业管理评论,8(1),25-42。
  2. 蔡依伦(2016)。新自由主义的两张面孔:分析社会福利民营化政策的脱钩与接合对身心障碍者运动的影响。组织与管理,9(2),155-201。
  3. 陈蕙芬(2019)。以物易悟:以柔韧设计化解机构阻力。组织与管理,12(2),167-227。
  4. 涂敏芬(2019)。制度工作可行吗?去制度化前缘的能动性解析。中山管理评论,27(1),101-138。
  5. 翁晶晶,易莉翔(2022)。制度逻辑之演化:从企业社会责任的发展探讨商业永续。中山管理评论,30(5),809-856。
国际计量 〈TOP〉
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