DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
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ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
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五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
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例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
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The Psychological Capital and Social Capital of Taiwanese Female Expatriate in China
林子铭(Tzu-Ming Lin) ； 萧裕中(Yu-Chung Hsiao) ； 黄于玲(Yu-Ling Huang)
中山管理评论 ； 21 卷 3 期 (2013 / 09 / 01) ， P625 - 660
繁体中文
DOI：
10.6160/2013.09.05
心理资本 ； 社会资本 ； 女性外派 ； Female Expatriate ； Social Capital ； Psychological Capital
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连结：
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- Argyris, C.(1973).The CEO's Behavior: Key to Organizational Development.Harvard Business Review,51(2),55-64.
- Aycan, Z.(1997).Expatriate Adjustment as a Multifaceted Phenomenon: Individual and Organizational Level Predictors.International Journal of Human Resource Management,8(4),434-456.
- 陈殷哲,许秀莉,朱惠琼(2022)。心理资本之行为与组织层面统合分析研究。管理研究学报，22，1-46。
- 黄瑞杰,程孝盈,陈燕谕,胡昌亚,田锦宏(2023)。正向心理资本量表性别测量恒等性之分析。中山管理评论，31(2)，359-390。
- 苏中南,严奇峰,邱雅萍(2022)。外派越南人员之社会资本、海外适应与离职倾向关系－指派型外派人员与自发型派外人员之比较。中原企管评论，20(2)，35-56。
- 杨承浩、陈川正、岑淑筱(2017)。弱势族群的微型创业─以单亲妇女为例。辅仁管理评论，24(1)，21-46。
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