DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章？
为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
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工作价值观调节员工之工作压力、职业倦怠与服务品质之相关研究－以国际观光旅馆为例
许顺旺(Shun-Wang Hsu) ； 严雯圣(Wen-Shen Yen) ； 锺碧姮(Pi-Heng Chung) ； 伍逸博(Yi-Bo Wu)
企业管理学报 ； 45 卷 1 期 (2020 / 03 / 01) ， P121 - 150
繁体中文
DOI：
10.3966/102596272020030451005
工作压力 ； 工作倦怠 ； 服务品质 ； 工作价值观 ； Job stress ； Job burnout ； Service quality ； Work values
- 王恩普,李承翰,赖世国(2013)。工作价值观与工作压力之研究─以高雄地区的国际观光旅馆为例。运动休闲管理学报，10(4)，32-44。
连结：
- 李钦明,曾盟钧,吕琼瑜(2015)。国际观光旅馆员工之工作价值观与满意度对服务品质影响之探讨─以台北圆山饭店为例。管理实务与理论研究，9(2)，99-134。
连结： - 林子超,简君伦,刘旭冠(2013)。人口统计变数在工作生活品质、工作压力与工作绩效之差异分析：以台湾的国际观光旅馆柜台人员为例。餐旅暨观光，10(1)，1-26。
连结： - 林虹伶,朱益贤(2016)。不同世代血液透析护理人员工作价值观之差异研究。科技与人力教育季刊，2(3)，15-34。
连结： - 林惠彦,陆洛(2012)。工作价值之群体差异─全台代表性样本分析。台湾管理学刊，12(1)，99-116。
连结：
