台灣高薪100指數成分股在經營績效與股利之探討

Chia-Ching Lin; Yih-Chang Chen

doi:10.6285/MIC.202307/SP_01_12.0003

山西大学，您好！

感谢采购，人社期刊库｜人社论文库，期间：2024/01/01~2024/12/31

感谢试用，科学期刊库｜科学论文库，期间：2024/10/20~2025/01/20

浏览高级检索

关闭
检索检索高级检索出版物检索
浏览期刊主题浏览核心期刊浏览期刊拼音浏览

关闭

查询符号(半角)	查询符号意义说明
空格	表示为「AND」两个查询词之交集
双引号 ( " " )	片语以双引号标示开始及结束，而且只寻找出现顺序相同的字词，例： " image process "
?	表示一个字母切截，输入两个?表两个字母，依此类推，例：输入「Appl?」，查得结果应为appl e , appl y … ( 常用于英文字查询 )
*	表示不限字母切截，由0~n. 例：输入「appl*」，查得结果应为appl e , appl es , appl y , appl ied , appl ication … ( 常用于英文字查询 )
AND、OR、NOT	布尔逻辑组合关键字，用来扩大或缩小查询范围的技巧。 (1) AND ：缩小查询范围 (2) OR ：扩大查询范围(3) NOT：排除不相关的范围

DOI 是数位物件识别码（ D igital O bject I dentifier ）的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。

使用DOI作为永久连结

每个DOI号前面加上「 http://dx.doi.org/ 」便成为永久网址。
如以DOI号为 10.5297/ser.1201.002 的文献为例，此文献的永久连结便是： http://dx.doi.org/ 10.5297/ser.1201.002 。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。

引用含有DOI的文献

有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。

DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考（）。

ACI:

数据来源：Academic Citation Index，简称ACI

台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。

五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。

公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）

例如：A期刊2017年之五年影响指数

(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)

什么是预刊文章？

为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上「 http://dx.doi.org/ 」连结到文献目前最新版本。

如何引用预刊文章？

请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。

引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异)：

作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。

doi:DOI 号

来源数据

P22 - 32

基础与应用科学 > 资讯科学
社会科学 > 管理学

DOI： 10.6285/MIC

书目管理工具

相关连结

问题回报

全文下载

台湾高薪100指数成分股在经营绩效与股利之探讨

Discussion on Business Performance and Dividends of Constituent Stocks of Taiwan HC 100 Index

林佳静(Chia-Ching Lin) ；陈逸昌(Yih-Chang Chen)

管理资讯计算； 12 卷 (2023 / 07 / 01) ， P22 - 32

繁体中文;英文 DOI： 10.6285/MIC.202307/SP_01_12.0003

高薪100指数；经营绩效；股利政策；决策树； Taiwan HC 100 Index ； Corporate Business Performance ； Dividend Policy ； Decision Tree

0 个人觉得这篇文章赞

摘要 │ 参考文献 (16) │ 国际计量

摘要〈TOP〉

并列摘要〈TOP〉

The object of this study is the constituent stocks of the "Taiwan HC 100 Index" announced by the Taiwan Stock Exchange in 2021. According to the industry of each constituent stock and the amount of capital, a non-constituent company is matched as a control group. Using the mean difference t-test to explore whether there are differences in the operating performance and dividend policy between Taiwan HC 100 Index constituent stocks and the paired non-index constituent stocks. The results found that the constituent stocks of Taiwan HC 100 Index perform better than their non-constituent counterparts in terms of market value, total assets, shareholder equity, net value per share, revenue, gross profit, net profit, EPS, ROE, and ROA , but the total liabilities are higher than those of their non-constituent counterparts. Taiwan HC 100 Index constituents pay better cash dividends and cash yields than the matching samples, but lower than the matching companies in terms of stock dividends and stock yields. According to the results of the classification rules from the decision tree, the most important predictive variable of Taiwan HC 100 Index constituent stocks is gross profit, followed by cash yield, followed by ROA, and finally cash dividends and EPS.

参考文献 ( 16 ) 〈TOP〉

方妙玲(2008)。高阶主管薪资与财务绩效及社会绩效之关联性：代理理论及利害关系人理论观点。企业管理学报，77，48-81。
连结：
杜荣瑞,陈炀杨,黄馨仪(2019)。企业社会责任绩效与 CEO 薪酬的关系。当代会计，20(1)，1-28。
连结：
高惠松,詹照洁(2013)。不景气时期之高阶经理人薪酬结构与公司未来绩效。东吴经济商学学报，80，81-117。
连结：
Banker, R. D.,Darrough, M. N.,Huang, R.,Plehn-Dujowich, J. M.(2013).The relation between CEO compensation and past performance.The Accounting Review,88(1),1-30.
Callan, S. J.,Thomas, J. M.(2011).Executive compensation, corporate social responsibility, and corporate financial performance: a multi‐equation framework.Corporate Social Responsibility and Environmental Management,18(6),332-351.

国际计量

〈TOP〉

E-mail ：

文章公开取用时，将寄通知信至您填写的信箱地址