DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章？
为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
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引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异)：
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国际观光旅馆主管工作控制及要求、工作满足、组织承诺与离职倾向之相关研究－以工作经验为干扰变项
许顺旺(Shun-Wang Hsu) ； 苏红文(Hung-Wen Su) ； 萧君安(Chun-An Hsiao)
餐旅暨观光 ； 9 卷 2 期 (2012 / 06 / 01) ， P91 - 111
繁体中文
DOI：
10.6572/JHT.9(2).3
工作控制 ； 工作要求 ； 工作满足 ； 组织承诺 ； 离职倾向 ； job control ； job demand ； job satisfaction ； organizational commitment ； turnover intention
- 王瑶芬、洪久贤(2004)。我国观光餐旅业员工离职倾向研究之内容分析。观光研究学报，10(4)，125-143。
连结：
- 何金铭、黄英忠、陈锦辉、庄美娟(2005)。工作需求─控制─支持模式与工作倦怠关系之研究：以海关人员为例。人力资源管理学报，5(2)，19-37。
连结： - 李春长、沈姵君(2008)。组织结构、员工工作满意度与组织承诺对工作绩效之影响─以不动产经纪人员为例。台湾土地研究，11(1)，65-103。
连结： - 林少龙(2006)。工作要求与工作控制的交互作用对员工适应的影响：自我警觉的角色。中山管理评论，14(2)，969-993。
连结： - 范炽文(2007)。教师组织承诺：概念、发展、类别及其启示。学校行政双月刊，50，128-144。
连结：
