DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章？
为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
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Correlates of Workplace Stress and Presenteeism among Taiwanese Workers
叶婉榆(Wan-Yu Yeh) ； 张珏(Chueh Chang) ； 胡佩怡(Pei-Yi Hu)
劳动及职业安全卫生研究季刊 ； 23 卷 3 期 (2015 / 09 / 15) ， P242 - 267
繁体中文
工作压力 ； 减效出席 ； 职场疲劳 ； 心理健康 ； 忧郁 ； Work stress ； Presenteeism ； Occupational burnout ； Mental health ； Depression
- 林惠彦、陆洛(2013)。鞠躬尽瘁？勉强出勤之跨文化理论模式建构。人力资源管理学报，13(3)，29-55。
连结：
- 曾慧萍、郑雅文(2002)。「负荷─控制─支持」与「付出─回馈失衡」工作压力模型中文版量表之信效度检验：以电子产业员工为研究对象。台湾公共卫生杂志，21(6)，420-32。
连结： - 汤家硕、叶婉榆、刘梅君、蔡宗宏、徐儆晖(2011)。台湾公私部门受雇者雇用方式和职场疲劳状况的相关性。台湾公共卫生杂志，30(3)，230-44。
连结： - 叶婉榆、郑雅文、陈美如、邱文祥(2008)。职场疲劳状况与工作过度投入之相关因素：以台北市36 家职场受雇员工为例。台湾公共卫生杂志，27(6)，463-77。
连结： - 叶婉榆、郑雅文、陈美如、邱文祥(2008)。职场疲劳量表的编制与信效度分析。台湾公共卫生杂志，27(5)，349-64。
连结：
