大量解僱勞工再就業追蹤資料之觀察與分析

彭素玲; 楊裕如; 王素彎

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DOI 是数位物件识别码（ D igital O bject I dentifier ）的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。

使用DOI作为永久连结

每个DOI号前面加上「 http://dx.doi.org/ 」便成为永久网址。
如以DOI号为 10.5297/ser.1201.002 的文献为例，此文献的永久连结便是： http://dx.doi.org/ 10.5297/ser.1201.002 。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。

引用含有DOI的文献

有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。

DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考（）。

ACI:

数据来源：Academic Citation Index，简称ACI

台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。

五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。

公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）

例如：A期刊2017年之五年影响指数

(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)

什么是预刊文章？

为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上「 http://dx.doi.org/ 」连结到文献目前最新版本。

如何引用预刊文章？

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引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异)：

作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。

doi:DOI 号

来源数据

P73 - 94

医药卫生 > 预防保健与卫生学
医药卫生 > 社会医学
工程学 > 市政与环境工程

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大量解雇劳工再就业追踪资料之观察与分析

Analysis of Reemployment for Mass Laid-off Workers Based on Tracking Data

彭素玲(Su-Ling Peng) ；杨裕如(Yu-Ju Yang) ；王素弯(Su-Wan Wang)

劳动及职业安全卫生研究季刊； 30 卷 3 期 (2022 / 09 / 20) ， P73 - 94

繁体中文

大量解雇；就业服务；职业训练； Mass dismissal ； Employment services ； Vocational training

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摘要 │ 参考文献 (16) │ 国际计量

摘要〈TOP〉

并列摘要〈TOP〉

This article summarizes and examines the implementation and application of the Act for Worker Protection of Mass Redundancy through domestic and foreign literature, research, and analysis of official quantified data, through mass dismissal incidents from 2012 to 2019, we can understand the follow-up career development process and re-employment situation of laborers. In this study, we compile and compare the observations, practical experience, views of international organizations, major countries on the relevant laws and regulations about mass dismissal of laborers and re-employment issues. In addition, the relevant data of domestic mass dismissal official databases are connected with series and cross-checked. After processing, narrative statistical analysis is used to quantify the characteristics of a large number of dismissed laborers and the key factors which affected subsequent career development and provide appropriate explanations. We also review and summarize the views and experience when the domestic mass layoffs have launched, as the domestic legal system related to mass dismissal, including the bottlenecks, challenges, and resources required for the subsequent re-employment, for example, employment services, vocational training, to facilitate follow-up development planning, the background, and reference of amendment suggestions.

参考文献 ( 16 ) 〈TOP〉

李文良(2007)。我国事业单位亏损或业务紧缩致终止劳动契约之研究 -- 兼评最高法院九十五年度台上字第 1692 号判决。台湾海洋法学报，6(2)，255-298。
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张义德(2012)。论日本劳动组合法第 7 条第 1 款之不当劳动行为意思：从行政救济与司法救济分立的观点出发。东吴法律学报，23(3)，1-38。
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Asao, Marie,Pinkart, Holly C.,Madigan, Michael T.(2011).Diversity of extremophilic purple phototrophic bacteria in Soap Lake, a Central Washington (USA) Soda Lake.Environmental Microbiology,13(8),2146-2157.
Hane-Weijman, E.,Eriksson, R.,Henning, M.(2018).Returning to work: regional determinants of re-employment after major redundancies.Regional Studies,52(6),768-780.
Huttunen, Kristiina,Møen, Jarle,Salvanes, Kjell G.(2011).How destructive is creative destruction? effects of job loss on job mobility, withdrawal and income.Journal of the European Economic Association,9(5),840-870.

国际计量

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