DOI
是数位物件识别码
(
D
igital
O
bject
I
dentifier
)
的简称,
为物件在网路上的唯一识别码,可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例,此文献的永久连结便是:
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置,永久连结所指向的位置皆会即时更新,不再错失重要的研究。
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ACI:
数据来源:Academic Citation Index,简称ACI
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五年影响指数(5-Year Impact Factor):某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式:(前五年发表论文在统计年的被引用次数)÷(前五年论文产出论文总篇数)
例如:A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
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doi:DOI 号
建言或谏言?探讨员工正、负向心情与建言行为的关系:转换型与交易型领导的干扰效果
纪乃文(Nai-Wen Chi) ; 石蕙菱(Huei-Lin Shih) ; 郭智涵(Jason Kuo)
管理学报 ; 32 卷 1 期 (2015 / 03 / 01) , P43 - 68
繁体中文 DOI: 10.6504/JOM.2015.32.01.03
建言行为 ; 工作心情 ; 转换型领导 ; 交易型领导 ; Voice Behavior ; Mood at Work ; Transformational Leadership ; Transactional Leadership
- 纪乃文、张火灿、黄仙丽(2012)。工作场域中的情感双歧:探讨服务人员情感双歧与其服务品质及工作满意度之关系。人力资源管理学报,12(1),1-22。
连结: - 蔡维奇、纪乃文(2008)。团队情感氛围形成的前因、情境调节、及个人层次後果变项之研究。组织与管理,1(1),1-37。
连结: - Aiken, L. S.,West, S. G.(1991).Multiple regression: Testing and interpreting interactions.Newbury Park, CA:Sage.
- Amabile, T. M.(1996).Creativity in context.Boulder:Westview Press.
- Anderson, J. C.,Gerbing, D. W.(1988).Structural equation modeling in practice: A review and recommended two step approach.Psychological Bulletin,103(3),411-423.
- Lin, Ching-Chieh,Duh, Rong-Ruey(2016).Determinants of Auditors' Knowledge Sharing Propensity.管理学报,33(3),473-499.
- 蔡秉毅、刘娜婷、陈淑贞、林育莹(2016)。利社会动机、建言行为与LMX 之关联性分析:探讨政治技巧的调节角色。人力资源管理学报,16(4),1-25。
- 蔡泓育,方沴淳(2019)。每日下上班正负向心情的关系:放松与心理抽离的中介效果及尽责性与情绪稳定性的调节效果。人力资源管理学报,19(2),1-27。
- 蔡启通,何瑞枝(2018)。不当督导与员工建言行为:建言效能的中介与政治技能的调节效果。管理学报,35(3),355-382。
- 蔡毓静,陈殷哲(2020)。情绪劳务与建言行为关系之研究-以主动性人格为调节变项。企业管理学报,45(4),33-61。