純男性軍校與性別歧視－評United States v. Virginia一案判決

黃昭元

山西大学，您好！

感谢采购，人社期刊库｜人社论文库，期间：2025/01/01~2025/12/31

感谢试用，科学期刊库｜科学论文库，期间：2024/10/20~2025/01/20

浏览高级检索

关闭
检索检索高级检索出版物检索
浏览期刊主题浏览核心期刊浏览期刊拼音浏览

关闭

查询符号(半角)	查询符号意义说明
空格	表示为「AND」两个查询词之交集
双引号 ( " " )	片语以双引号标示开始及结束，而且只寻找出现顺序相同的字词，例： " image process "
?	表示一个字母切截，输入两个?表两个字母，依此类推，例：输入「Appl?」，查得结果应为appl e , appl y … ( 常用于英文字查询 )
*	表示不限字母切截，由0~n. 例：输入「appl*」，查得结果应为appl e , appl es , appl y , appl ied , appl ication … ( 常用于英文字查询 )
AND、OR、NOT	布尔逻辑组合关键字，用来扩大或缩小查询范围的技巧。 (1) AND ：缩小查询范围 (2) OR ：扩大查询范围(3) NOT：排除不相关的范围

DOI 是数位物件识别码（ D igital O bject I dentifier ）的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。

使用DOI作为永久连结

每个DOI号前面加上「 http://dx.doi.org/ 」便成为永久网址。
如以DOI号为 10.5297/ser.1201.002 的文献为例，此文献的永久连结便是： http://dx.doi.org/ 10.5297/ser.1201.002 。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。

引用含有DOI的文献

有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。

DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考（）。

ACI:

数据来源：Academic Citation Index，简称ACI

台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。

五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。

公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）

例如：A期刊2017年之五年影响指数

(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)

什么是预刊文章？

为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上「 http://dx.doi.org/ 」连结到文献目前最新版本。

如何引用预刊文章？

请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。

引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异)：

作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。

doi:DOI 号

来源数据

P461 - 539

人文学 > 人文学综合
社会科学 > 社会科学综合

DOI： 10.7015/JEAS

书目管理工具

相关连结

问题回报

全文下载

纯男性军校与性别歧视－评United States v. Virginia一案判决

Male-Only Military Colleges and Gender Discrimination-Comments on United States v. Virginia

黄昭元(Jau-Yuan Hwang)

欧美研究； 33 卷 3 期 (2003 / 09 / 01) ， P461 - 539

繁体中文

平等保障；性别歧视；审查标准；单一性别学校；真实差異； Equal Protection ； Gender Discrimination ； Standard of Review ； Single-Sex School ； Real Difference

0 个人觉得这篇文章赞

摘要 │ 参考文献 (50) │ 被引用文献 (5) │ 国际计量

摘要〈TOP〉

并列摘要〈TOP〉

This article aims to analyze the decision by the Supreme Court of the United States on United States v. Virginia in 1996. The core issue is-does the male-only admission policy of a public military college violate the Equal Protection Clause of the Fourteenth Amendment? After a brief introduction in part I, part II of this article analyzes the factual background and legal reasoning of this case. Part III traces the development of judicial standards to review gender discrimination cases. Part IV focuses on the standard of review as applied in this case and explores whether the Virginia Court used a 〞strict scrutiny〞 instead of 〞intermediate scrutiny〞 test. Part V of this article goes on to discuss substantive issues such as real difference, administrative costs, military colleges, and single-sex education. In conclusion, this article supports the ruling of Virginia's majority opinion, while criticizing its reasoning. This article urges the courts to take an asymmetrical view of gender equality and further challenge existing male standards and entrenched gender politics.

参考文献 ( 50 ) 〈TOP〉

陈昭如(1998)。女性主义法学的理论与实践：一个初步的介绍。近代中国妇女史研究，6，213-236。
连结：
焦兴铠(2003)。美国女性主义法学者对工作场所性骚扰争议之批判。欧美研究，33(1)，57-123。
连结：
Amar, A. R.,Katyal, N. K.(1996).Bakke's fate.UCLA Law Review,43,1745-1780.
Avery, D.(1996).Institutional myths, historical narratives and social science evidence: Reading the "Record" in the Virginia Military Institute case.Southern California Review of Law & Women's Study,5,189-386.
Brake, D. L.(1996).Sex as a suspect class: An argument for applying strict scrutiny to gender discrimination.Seton Hall Constitutional Law Journal,6,953-966.

被引用文献 ( 5 ) 〈TOP〉

许宗力(2016)。大法官解释与社会正义之实践。台大法学论丛，45(S)，1359-1421。
黄昭元(2004)。宪法权利限制的司法审查标准：美国类型化多元标准模式的比较分析。台大法学论丛，33(3)，45-148。
(2009)。性别差异与不公平的法意识—以劳动待遇为例。政大法学评论，108，63-123。
(2014)。从同性婚姻反思平等保护权。军法专刊，60(6)，99-119。
(2015)。事後法之合宪性挑战－美国性犯罪人登记与公告法。军法专刊，61(2)，154-176。

国际计量

〈TOP〉

E-mail ：

文章公开取用时，将寄通知信至您填写的信箱地址