DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章？
为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
如何引用预刊文章？
请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。
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作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。
doi:DOI 号
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工作压力与工作适应：探讨不同工作特性基层警察人员组织承诺的调节效果
陈春希(Chun-Hsi Chen) ； 高瑞新(Rui-Hsin Kao)
人力资源管理学报 ； 10 卷 4 期 (2010 / 12 / 01) ， P1 - 31
繁体中文
DOI：
10.6147/JHRM.2010.1004.01
行政警察 ； 专业警察 ； 工作压力 ； 组织承诺 ； 工作适应 ； uniform police ； professional police ； work stress ； organizational commitment ； work adjustment
- 陈券彪,罗文旗(2005)。学校行政人员工作压力、工作特性与工作满意之研究。学校行政，38，11-30。
连结：
- 陈春希,高瑞新,汤雅云(2009)。我国港务警政机构的人力资源管理实务、人力资本与服务品质关系之研究。人力资源管理学报，9(2)，53-74。
连结： - 陈春希,汤雅云,何秉真,郑晋昌(2007)。工作压力、人格特质与工作投入对警察人员的组织公民行为之研究。公共行政学报，25，67-93。
连结： - Adriaenssens, L.,Prins, P. D.,Vloeberghs, D.(2006).Work experience, work stress and HRM at the university.Management Revue,17,344-363.
- Aiken, L. S.,West, S. G.(1991).Multiple regression: Testing and interpreting interactions.London:Sage.
