DOI
是数位物件识别码
(
D
igital
O
bject
I
dentifier
)
的简称,
为物件在网路上的唯一识别码,可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例,此文献的永久连结便是:
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置,永久连结所指向的位置皆会即时更新,不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式,可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结,并给予使用者跨平台的良好使用经验,目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解,请参考 ( ) 。
ACI:
数据来源:Academic Citation Index,简称ACI
台湾最大的引用文献资料库,目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献,总期刊量超过690种,每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众,并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数(5-Year Impact Factor):某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式:(前五年发表论文在统计年的被引用次数)÷(前五年论文产出论文总篇数)
例如:A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章?
为提供读者最前线之学术资讯,于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前,率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯,但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号,不论预刊或正式出版皆不会改变,读者可点击DOI连结,或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
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doi:DOI 号
陈皓怡(Hao-Yi Chen) ; 高尚仁(Henry S. R. Kao) ; 吴治富(Chie-Fuh Wu)
应用心理研究 ; 36 期 (2007 / 12 / 01) , P223 - 244
繁体中文
跨文化管理 ; 个人主义/集体主义 ; 华人领导 ; 家长式领导风格 ; 身心健康 ; cross-culture ; individualism/collectivism ; Chinese leadership ; paternalistic leadership ; psychological health
- 王荣春、陈彰仪(2003)。部属观点之領导互动論:部属对主管領导行为的知觉因素与互动内涵初探。应用心理研究,20,181-215。
连结: - 吴宗佑、徐玮伶、郑伯埙(2002)。怒不可遏或忍气吞声:华人企业主管威权領导与部属愤怒反应。本土心理学研究,18,3-49。
连结: - 陈启光、顾忠兴、李元墩、于长禧(2003)。从跨文化观点探讨外籍勞工管理制度之建构─以塑化业泰籍勞工为例。人力资源管理学报,3(2),57-74。
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连结:
- 简忠仁,林昱錡,林姿葶(2023)。「施恩」与「报恩」:仁慈领导的回顾与展望。中华心理学刊,65(4),299-325。
- 林信佑(2022)。运动心理资本对高中运动员知觉自我运动表现影响:教练家长式领导行为的跨层次分析。运动休闲管理学报,19(2),1-23。
- 颜名仪、许顺旺、倪维亚、吴纪美(2013)。高职餐饮科导师領导风格对班级气氛与学习态度之探讨─以社会支持为干扰变项。运动休闲餐旅研究,8(1),1-27。
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