DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
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ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
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五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
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例如：A期刊2017年之五年影响指数
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主管对部属不信任、威权领导与LMX：智力增进信念与印象管理的调节作用
柴菁(Jing Chai) ； 姜定宇(Ding-Yu Jiang) ； 林佳桦(Chia-Hua Lin)
应用心理研究 ； 79 期 (2023 / 12 / 01) ， P57 - 110
繁体中文;英文
DOI：
10.53106/156092512023120079002
LMX ； 内隐智力理论 ； 主管对部属不信任 ； 印象管理 ； 威权领导 ； authoritarian leadership ； implicit theories of intelligence ； impression management ； Leader-Member Exchange (LMX) ； supervisor's distrust
- Chou, W. J.,Cheng, B. S.(2014).Opening the black box: A two-dimensional model of authoritarian leadership and task performance.Chinese Journal of Psychology,56(4),397-414.
连结：
- Weng, L. C.,Chang, W. C.(2015).Does impression managementreally help? A multilevel testing of the mediation role ofimpression management between personality traits and leader member exchange.Asia Pacific Management Review,20(1),2-10.
连结： - 周婉茹, W. J.,周丽芳, L. F.,郑伯埙, B. S.,任金刚, C. K.(2010)。威权与尚严之辨：再探威权领导的内涵与恩威并济的效果。本土心理学研究，34，223-284。
连结： - 周婉茹, W. J.,郑伯埙, B. S,连玉辉, Y. H.(2014)。威权领导：概念源起, 现况检讨及未来方向。中华心理学刊，56(2)，165-189。
连结： - 姜定宇, D. Y.,丁捷, J.,林伶瑾, L. C.(2012)。家长式领导与部属效能：信任主管与不信任主管的中介效果。中华心理学刊，54(3)，269-291。
连结：
