DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章？
为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
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知觉组织支持、组织承诺与教师的工作表现：「家庭对工作冲突」的调节效果
学校行政 ； 107 期 (2017 / 01 / 16) ， P83 - 104
繁体中文
DOI：
10.3966/160683002017010107005
知觉组织支持 ； 情感性组织承诺 ； 任务绩效 ； 组织公民行为 ； 家庭对工作冲突 ； perceived organizational support ； affective organizational commitment ； task performance ； organizational citizenship behavior ； family-to-work conflict
- 林俊莹、侯雅婷、谢亚恒、徐蕙莹(2010)。工作特质与学前教师工作投入的因果关联：组织承诺的中介角色探究。教育与社会研究，20，105-143。
连结：
- 陈玉树、胡梦鲸(2008)。任务动机与组织创新气候对成人教师创意教学表现之影响：阶层线性模式分析。教育心理学报，40，179-198。
连结： - 陈玟良、李隆盛(2011)。国中自然与生活科技教师课程领导、组织承诺和教学效能关系之研究。科学教育学刊，19，31-56。
连结： - 陈俊玮(2010)。国中教师集体效能感、教师自我效能感及教师组织公民行为关联之研究。当代教育研究，18，29-69。
连结： - 彭台光、高月慈、林钲棽(2006)。管理研究中的共同方法变异：问题本质、影响、测试和补救。管理学报，23(1)，77-98。
连结：
