大學運動選手職涯發展認知及輔導需求之研究

A Study of Career Development Perceptions and Counseling Intervention Effectiveness of Collegiate Athletes

楊志顯(Chih-Hsien Yang)；王金蓮(Chin-Lien Wang)；陳儷勻(Li-Yun Chen)

選手輔導 ； 生涯規劃 ； 就業輔導 ； 人力資源管理 ； Athlete counseling ； career planning ； employment counseling ； human resource management

輔仁大學體育學刊

18期（2019 / 07 / 31）

20 - 39

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緒論：本研究的主要目的在於探討大學運動選手職涯發展的認知與輔導需求。方法：研究者以46位輔仁大學體育系運動專長生為對象，實施3場半結構式焦點團體訪談，透過質性資料編碼方法，針對訪談逐字稿進行分析。結果：受訪者對於職涯發展的認知，主要涉及就業方向的規劃、就業優勢與疑慮及未來就業準備等面向，其希望獲得的協助包含就業方向的確認、就業相關資訊的取得及業界實務經驗的強化等三方面。結論：大學運動選手職涯規劃知能顯有不足，實施職涯輔導確有其必要性。職涯輔導方案應針對運動選手就業方向不明確、就業資訊欠缺及實務經驗薄弱等實質問題妥為因應。

Introduction: The purpose of the study was to investigate the career development perceptions and counseling needs of collegiate athletes. Methods: Forty-six athletes enrolling in the Department of Physical Education of Fu Jen Catholic University participated in the study's 3 focus group interviews. The interview transcripts were analyzed using qualitative data coding methods. Results: The subjects of this study revealed concerns in employment planning, advantages and doubts in career development, and preparation for future jobs. They raised counseling needs in identifying employment directions, obtaining employment information and increasing practical work experience. Conclusion: Collegiate athletes' career planning competency was evidently insufficient, calling for career counseling initiatives to be implemented. Career-counseling programs should deal with issues including unclear career path, lack of employment information, and inadequate job experience of the athletes.

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