DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章？
为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
如何引用预刊文章？
请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。
引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异)：
作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。
doi:DOI 号
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Effects of Perceived ＂Being Trusted, Trusting , and Mutual Trust＂ on Subordinate's Job Performance
陈嵩(SONG CHEN) ； 林伶瑾(LIN-CHIN LIN) ； 黄素真(SU-CHENG HUANG)
辅仁管理评论 ； 24 卷 2 期 (2017 / 05 / 01) ， P45 - 70
繁体中文
信任上司 ； 知觉被信任 ； 互信 ； 工作绩效 ； trusting in the supervisor ； feeling trusted by supervisor ； mutual trust ； job performance
- 林姿葶、郑伯勳(2012)。华人领导者的嘘寒问暖与提携教育：仁慈领导的双构面模式。本土心理学研究，37，253-300。
连结：
- 许金田、廖紘亿、胡秀华、游謦铭(2013)。部属亲信关系知觉对其行为的影响：正义知觉的中介角色。台大管理论丛，23(2)，297-326。
连结： - 陈嵩、陈光伟、李佩芬(2011)。垂直人际信任对部属工作绩效之影响：上司家长式领导的角色。管理学报，28(1)，1-29。
连结： - 蔡松纯、郑伯埙、周丽芳、姜定宇、郑弘岳(2009)。领导者上下关系认定与部属利社会行为：权力距离的调节效果。中华心理学刊，51(1)，121-138。
连结： - Aiken, L. S.,West, S. G.(1991).Multiple Regression: Testing and Interpreting Interactions.Newbury Park, CA:Sage.
- 费吴琛,周婉茹,李啓文,李庭阁(2023)。部属啊！您有做自己的机会吗？尚严、专权双元领导与部属任务绩效之关联性：以情绪调节策略揭开潘朵拉的盒子。组织与管理，16(2)，69-130。
- (2023)。感知主管信任与工作投入之关系探讨－知觉心理赋权之中介效果。中科大学报，10(1)，59-85。
