DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章？
为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
如何引用预刊文章？
请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。
引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异)：
作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。
doi:DOI 号
书目导出
E-mail 给朋友
打印书目
问题回报
全文下载
华人高阶管理者网络中的特殊连带与人际情感：深层心理契合与正式工作关系的效果
周丽芳(Li-Fang Chou) ； 郑伯埙(Bor-Shiuan Cheng) ； 陈静慧(Chin-Hui Chen) ； 任金刚(Chin-Kang Jen) ； 许金田(Chin-Tien Hsu)
本土心理学研究 ； 23 期 (2005 / 06 / 01) ， P201 - 257
繁体中文
人际情感 ； 特殊連带 ； 深层心理契合 ； 管理者网络 ； deep-level psychological fitness ； interpersonal affection ； manager network ； particularistic ties
- 周麗芳(2002)。华人组织中的关系与社会网络。本土心理学研究，18，175-228。
连结：
- 徐玮伶、郑伯埙、黄敏萍(2002)。华人企业領导人的员工归類与管理行为。本土心理学研究，18，51-94。
连结： - 黄懿慧(2002)。「关系取向」理論模式初探：组织与利益关系人关系之探讨。本土心理学研究，18，95-174。
连结： - 杨中芳(1999)。人际关系与人际情感的构念化。本土心理学研究，12，105-180。
连结： - 郑伯埙(2003)。组织行为研究在台湾：三十年回顾与展望。台北:桂冠图书公司。
连结：
- 樊学良、陆洛(2017)。团队结构特徵及社会特质与团队产出之关系：团队信任和团队凝聚力之角色。组织与管理，10(1)，57-89。
- 简忠仁,郑伯埙,黄敏萍,林良轩(2019)。上下只会交征贼吗？领导者与部属的私交关系如何增进组织效益。管理学报，36(2)，195-223。
- 葉文瑞、张力、侯启娉、林翠蓉(2013)。主管領导风格与理财专员人格特质对工作绩效影响之探讨‐以国内某财富管理银行为例。绩效与策略研究，10(2)，37-62。
- 郑伯埙、林姿葶(2012)。华人领导者的嘘寒问暖与提携教育：仁慈领导之双构面模式。本土心理学研究，37，253-302。
- 郑伯埙、郑弘岳、蔡松纯、姜定宇、周丽芳(2009)。领导者上下关系认定与部属利社会行爲：权力距离之调节效果。中华心理学刊，51(1)，121-138。
