教師工作壓力、工作滿意與組織承諾之關係研究：後設分析與路徑分析的應用

陳瑋婷; 許瑛巧

doi:10.7038/JETP.201306_(27).0004

山西大学，您好！

感谢采购，人社期刊库｜人社论文库，期间：2024/01/01~2024/12/31

感谢试用，科学期刊库｜科学论文库，期间：2024/10/20~2025/01/20

浏览高级检索

关闭
检索检索高级检索出版物检索
浏览期刊主题浏览核心期刊浏览期刊拼音浏览

关闭

查询符号(半角)	查询符号意义说明
空格	表示为「AND」两个查询词之交集
双引号 ( " " )	片语以双引号标示开始及结束，而且只寻找出现顺序相同的字词，例： " image process "
?	表示一个字母切截，输入两个?表两个字母，依此类推，例：输入「Appl?」，查得结果应为appl e , appl y … ( 常用于英文字查询 )
*	表示不限字母切截，由0~n. 例：输入「appl*」，查得结果应为appl e , appl es , appl y , appl ied , appl ication … ( 常用于英文字查询 )
AND、OR、NOT	布尔逻辑组合关键字，用来扩大或缩小查询范围的技巧。 (1) AND ：缩小查询范围 (2) OR ：扩大查询范围(3) NOT：排除不相关的范围

DOI 是数位物件识别码（ D igital O bject I dentifier ）的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。

使用DOI作为永久连结

每个DOI号前面加上「 http://dx.doi.org/ 」便成为永久网址。
如以DOI号为 10.5297/ser.1201.002 的文献为例，此文献的永久连结便是： http://dx.doi.org/ 10.5297/ser.1201.002 。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。

引用含有DOI的文献

有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。

DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考（）。

ACI:

数据来源：Academic Citation Index，简称ACI

台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。

五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。

公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）

例如：A期刊2017年之五年影响指数

(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)

什么是预刊文章？

为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上「 http://dx.doi.org/ 」连结到文献目前最新版本。

如何引用预刊文章？

请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。

引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异)：

作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。

doi:DOI 号

来源数据

P109 - 137

社会科学 > 教育学

DOI： 10.7038/JETP

书目管理工具

相关连结

问题回报

全文下载

教师工作压力、工作满意与组织承诺之关系研究：後设分析与路径分析的应用

Relationships among Job Stress, Job Satisfaction, and Organizational Commitment for Teachers with Meta-analysis and Path Analysis

陈玮婷(Wei-Ting Chen) ；许瑛巧(Ing-Cheau Sheu)

教育理论与实践学刊； 27 期 (2013 / 06 / 01) ， P109 - 137

繁体中文 DOI： 10.7038/JETP.201306_(27).0004

工作压力；工作满意；组织承诺；後设分析；路径分析； job stress ； job satisfaction ； organizational commitment ； meta-analysis ； path analysis

0 个人觉得这篇文章赞

摘要 │ 参考文献 (120) │ 被引用文献 (3) │ 国际计量

摘要〈TOP〉

并列摘要〈TOP〉

llThis present study applied methods of meta-analysis and path analysis to analyze studies from 2001 to 2011 investigating the relationships between job stress, job satisfaction, and organizational commitment among teachers from elementary school through senior high school. The meta-analyses results showed the correlation between job stress and job satisfaction was negative ( r = -.42). the correlation between job stress and organizational commitment was negative ( r = -.31), but the correlation between job satisfaction and organizational commitment was positive ( r = .63). With a path analysis, job satisfaction was the mediator of job stress predicting organization commitment. It meant that the decrease in teachers' job stress would lead to the increase in teachers' job satisfaction, which in turn would improve teachers' organizational commitment. But when teachers' job stress increased, their job satisfaction would decrease and then organizational organization would decrease. According to results, suggestions for researchers and policymakers were indicated in the end.

参考文献 ( 120 ) 〈TOP〉

Chang, -C. -S.,Chang, -H. -H.(2007).Effects of internal marketing on nurse job satisfaction and organizational commitment: Example of medical centers in southern Taiwan.Journal of Nursing Research,15(4),265-274.
连结：
Lu, -K. -Y.,Wang, -C. -L.,Chen, -Y. -C.(2007).A study of work stress, organizational commitment, and professional commitment among nursing educators.Journal of Medical Education,11,201-211.
连结：
吴明隆、吴彩凤(2011)。高雄县国民小学教师工作压力与组织承诺关系之研究。学校行政双月刊，73，222-246。
连结：
林志兴(2009)。国民小学教师组织承诺之研究。学校行政双月刊，61，58-72。
连结：
庄淑湾、吕锤卿(2005)。中部地区国民小学主任工作压力与因应方式之研究。台中教育大学学报：教育类，19(2)，127-150。
连结：

被引用文献 ( 3 ) 〈TOP〉

国际计量

〈TOP〉

E-mail ：

文章公开取用时，将寄通知信至您填写的信箱地址