工作生活品質、工作壓力與互作績效之關聯性研究－以海軍軍士官為例

The Relationships between Quality of Job Life, Job Stress and Job Performance-Evidence of Navy Officers

連淑君(Shu-Chun Lien)；龍李坤(Li-Kuen Long)

工作生活品質 ； 工作壓力 ； 工作績效 ； Quality of job life ； Job stress ； Job performance

航運季刊

22卷1期（2013 / 03 / 31）

65 - 86

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本研究以海軍軍士官為例，旨在探討其生活品質、工作壓力與工作績效間之關係，希藉此研究發現，以作為海軍軍士官工作配置之參考。經由迴歸分析研究結果發現：（1）海軍軍士官對於工作生活品質、工作壓力及工作績效的知覺，分別以升遷發展、角色壓力及工作行為呈現較低的滿意程度。（2）工作性質及工作環境兩項構面對工作壓力之各構面均呈顯著負相關。（3）家庭休閒對工作壓力之各構面，部分呈顯著負相關。（4）工作生活品質的工作性質、同仁合作、工作環境、薪資福利及家庭休閒等構面對工作績效之各構面，部分呈顯著負相關。（5）工作壓力的生理壓力構面對工作績效之各構面均呈顯著負相關。

This study analyzes the relationships among quality of job life, job stress and job performance for navy officers. The research findings based on a regression analysis are as follows: (1) Navy officers had low satisfied degrees of promotion development, role pressure and work behavior for the perceived quality of job life, job stress and job performance, respectively; (2) The dimensions of work nature and work environment were negatively related to the dimensions of job stress; (3) Family leisure was partially negatively related to the dimensions of job stress; (4) The dimensions of work nature, colleague cooperation, work environment, wage and fringe benefit, and family leisure for quality of job life were partially negatively related to the dimensions of job performance; and (5) The dimension of physiology pressure for job stress was negatively related to the dimensions of job performance.

1. 袁禕(2017)。國軍志願役與義務役士兵工作士氣差異之研究－以空軍司令部勤務中隊為例。中原大學企業管理學系學位論文。2017。1-67。 
2. 簡志安(2017)。影響中階幹部組織績效相關因素之研究－以國防部空軍司令部為例。中原大學企業管理學系學位論文。2017。1-73。 
3. 張維晏(2017)。電子病歷所產生壓力對於病歷室人員工作疲憊與工作績效影響之研究。義守大學醫務管理學系學位論文。2017。1-69。
4. 楊麗鈴(2017)。家庭支持與習得智謀對美沙冬維持治療者生活品質之影響。義守大學管理碩博士班學位論文。2017。1-108。
5. 汪季婷(2017)。探討護理人員之情緒勞務、工作壓力及工作態度對工作績效之影響。義守大學管理碩博士班學位論文。2017。1-58。
6. 李怡頡(2017)。國軍志願役工作生活品質、工作滿意度、工作壓力及工作績效間關係之研究-以某軍事單位為例。義守大學工業管理學系學位論文。2017。1-67。