天然災害災後之就業服務措施：以莫拉克颱風災後臨時工為例

10.6674/TWELRQ.201008_(2).0008

行政院勞工委員會職業訓練局

就業與勞動關係季刊

2期（2010 / 08 / 01）

130 - 135

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1. 楊子嫻(2016)。服務傳遞過程中關鍵服務人員特徵對忠誠度的影響研究。淡江大學企業管理學系碩士班學位論文。2016。1-98。 
2. 劉文達(2016)。翻轉教學導入企業新人訓練模式建構之研究。淡江大學教育科技學系碩士在職專班學位論文。2016。1-107。 
3. 顏經哲(2017)。灰模糊微鑽孔孔徑預測之研究。中原大學工業與系統工程學系學位論文。2017。1-140。 
4. 江謝宇烜(2016)。建構以銑削尺寸為依據之灰色刀具壽命預警系統。中原大學工業與系統工程學系學位論文。2016。1-65。 
5. 陳峻宇(2016)。以灰色理論結合聲波訊號之微鑽孔孔徑及刀具壽命即時預測系統。中原大學工業與系統工程學系學位論文。2016。1-90。 
6. 孫昱祺(2016)。漓江煙雨人文渡假酒店之客房規劃設計研究。中原大學室內設計學系學位論文。2016。1-171。 
7. 陳弘霖(2011)。顧客變異與員工變異及其策略性對策之分析-以旅館業為實務研究。中原大學工業與系統工程學系學位論文。2011。1-152。 
8. 張庭輔(2016)。薄型電極尺寸及界面活性劑對跳躍排渣影響之研究。國立臺灣大學機械工程學系學位論文。2016。1-102。 
9. 許敏祝(2016)。新住民受暴婦女就業與賦能之探討 -以南部地區越南國籍配偶為例。長榮大學社會工作學系（所）學位論文。2016。1-125。
10. 蕭惠玲(2016)。學生社團滿意度、學習成效與職能應用之關係研究－以國立空中大學臺中學習指導中心為例。臺中科技大學企業管理系碩士班學位論文。2016。1-105。
11. 曹麗娜(2016)。就業服務對職災勞工成功安置之影響。中山醫學大學物理治療學系碩士班學位論文。2016。1-106。
12. 潘沛慈(2016)。生涯自我效能、生涯阻礙因素與職業訓練成效之研究-以高屏地區原住民為例。屏東科技大學技職教育研究所學位論文。2016。1-97。
13. 謝惠美(2017)。雇主品牌與工作特性對派遣員工組織承諾及組織公民行為影響之研究-以勞動部勞動力發展署中彰投分署為例。臺中科技大學企業管理系碩士班學位論文。2017。1-77。