DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章？
为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
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陈嵩(Song Chen) ； 李佩芬(Pei-Feng Lee)
企业管理学报 ； 71 期 (2006 / 12 / 01) ， P1 - 34
繁体中文
家长式領导 ； 目标取向 ； 销售人员 ； paternalistic leadership ； goal orientations ； salespeople
- Farh,J.L.,B. S. Cheng,J. T. Li,A. S. Tsui,E. Weldon（Eds.）(2000).Management and Organizations in the Chinese Context.London:Macmillan.
连结：
- 吴宗佑、徐玮玲、郑伯埙(2001)。怒不可遏或忍气吞声？华人企业中主管威权领导行爲与部属愤怒情绪反应的关系。本土心理学研究，18，3-49。
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连结： - 郑伯埙、周丽芳、樊景立(2000)。家长式领导：三元模式的建构与测量。本土心理学研究，14，3-64。
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- 陈嵩、陈光伟、李佩芬(2008)。上司家长式领导对销售人员目标取向及绩效之影响——以银行理财专员为例。企业管理学报，77，1-47。
- 陈嵩、陈光伟、李佩芬(2011)。垂直人际信任对部属工作绩效之影响：上司家长式领导的角色。管理学报，28(1)，1-29。
- 陈嵩、陈光伟、林伶瑾、李佩芬(2012)。再探销售人员目标导向对行为绩效之影响：销售经验及上司家长式领导的干扰角色。辅仁管理评论，19(2)，117-170。
- 郑伯埙、连玉辉、周婉茹(2014)。威权领导：概念源起、现况检讨及未来方向。中华心理学刊，56(2)，165-189。
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